ninihdt
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (vorher Vollzeit) und übe eine Teilzeittätigkeit bei einem anderen AG mit 30 Wochenstunden aus. Der Vertrag ist befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung. (aber nicht für die Dauer meiner Elternzeit). Die Befristung endet aber ein paar Monate nach dem Ende meiner Elternzeit, quasi wenn die andere Dame ihre Elternzeit beendet. Wer zahlt bei einer erneuten Schwangerschaft den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und wie hoch fällt dieser aus? Zahlen beide AG oder zahlt mein alter AG auf Grundlage meiner Vollzeitbeschäftigung wenn ich die Elternzeit zum Mutterschutz kündige (ist natürlich mein Wunsch). Endet dann die Teilzeittätigkeit automatisch oder muss ich einen Aufhebungsvertrag schließen? Oder zahlen beide? An welche Stellen kann ich mich noch wenden? Vielen Dank!
Hallo, das Problem ist, dass Sie, wenn die Elternzeit endet, gar nicht beide Tätigkeiten ausüben könnten. Deshalb ist es der sauberste Weg, bei dem Teilzeit-Vertrag zu kündigen oder in Elternzeit zu gehen, wenn Sie das später weitermachen wollen und das Mutterschaftsgeld von dem ursprünglichen Arbeitgeber zu erhalten. Liebe Grüße NB
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Hallo! Ich bin derzeit in Elternzeit, welche ich bis zum 20.05.2022 verlängert habe, da ich ab dem 21.05.2022 wieder in Mutterschutz mit dem 2. Kind bin. Ich habe in dieser Zeit nicht in TZ gearbeitet, habe ich dennoch ein Anrecht auf einen Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld? Vielen lieben Dank Supercricket
Sehr geehrte Frau Bader, Ich hätte eine kurze Frage bezüglich dem Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld. Ich habe vor zwei Wochen mit dem zweiten Kind entbunden. Um in den Mutterschutz zu gehen, habe ich dazu die Elternzeit für mein erstes Kind vorzeitig beendet. Aktuell bin ich also im Mutterschutz und habe bereits von der Krankenkasse m ...
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