curlysue123
Sehr geehrte Frau Bader Mein Arbeitgeber musste ich versetzen da er keine Gefährdung an meinem alten Arbeitsort ausschließen kann . Nun soll ich 10 Stunden die Woche weniger arbeiten. Ich möchte aber nicht auf mein Gehalt verzichten Wie kann ich mich rechtlich absichern ? Schriftlich wurde nichts vereinbart aber wir müssen uns auf der Arbeit einloggen und somit sammle ich zur Zeit minus Stunden auf meinem Arbeitszeit Konto
Hallo, das ist ein Teil-Beschäftigungsverbot und Sie bekommen den vollen Lohn weiter. Liebe Grüße NB
cube
Versetzen kann bzw muss er dich u evt dann auch weniger arbeiten lassen - aber zu gleichem Gehalt. Er darf dich nicht schlechter stellen weil du schwanger bist.
Felica
Er muss dir ein Teil-beschäftigungsverbot ausstellen. Du bekommst dann weiterhin den Lohn wie sonst auch, also nichts mit minussstunden, dein AG holt sich die Differenz von der Krankenkasse wieder.
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