tuetenueggel
Guten Tag, ich habe bei meinem Arbeitgeber fristgerecht 2 Monate Elternzeit (Vätermonate) beantragt. Mein Arbeitgeber bat mich nun die Elternzeit wenn möglich um einen Monat nach hinten zu verschieben. Da dies noch in den zeitraum der ersten 14 Lebensmonate liegt hätte ich damit kein Problem. Meine Frage ist nun ob mein Arbeitgeber mich nun vor der Elternzeit noch Kündigen könnte. Den ersten Antrag habe ich 7 Wochen vor beginn fristgerecht abgegeben. nun wären bis zum neuen Termin noch 10 Wochen zeit. Somit würden die 8 Wochen Kündigungsschutz nicht zählen. Kann ich mich da absichern oder müsste ich noch 2 Wochen warten bis ich ihm zusage? gruß
Hallo, ja, könnte er. Die Idee mit dem Aufsetzen der Einigung finde ich gut. Liebe Grüße NB
desireekk
Setz doch eine schriftliche vereinbarung auf (wirst Du sowieso wg. Elterngeld brauchen falls schon beantragt) dass Du verschiebst und der AG in dieser Zeit eine Kündigung seinerseits ausschliesst. Gruss Désirée
tuetenueggel
Vielen Dank für die Antworten, ich habe es so gemacht und es scheint in Ordnung zu sein. tolles forum
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