Princess01
Mein Sohn hat ADHS + Wahrnehmungsstörung und sehr hohen IQ. Er braucht ganz feste Struktur. Mein Mann arbeitet 3 Schichten, ich 2. Ich war nun 1 Jahr zu Hause und da lief alles super. Seit Februar arbeite ich wieder und man merkt ihm an, das ihm dieses Durcheinander an Schichten und wechselnder Betreuungpersonen nicht gut tut. Seine Ärztin meint, ich soll keine Schichten arbeiten, nur noch Frühschicht, naja, Chef hustet mir was. Nun hat seine Ergotherapeutin gesagt, das man ein Attest für sowas bekommen kann. Stimmt das? Hab ich Anspruch auf Frühschicht wenn mein Kind nachweislich darunter leidet?
Hallo, da es wahrscheinlich arbeitsvertraglich anders geregelt hat, sehe ich für den Anspruch nicht so gute Karten. Würde es aber einfach mal mit einem Attest versuchen Liebe Grüsse, NB
CKEL0410
Nein,da ändert auch kein Attest etwas dran,da kann man nur auf entgegenkommen des ag hoffen!
Mogli18
Leider nein. Die müssen nicht einmal auf die Betreuungszeiten achten. Sofern Du keine Gewohnheit nachweisen kannst, also auch vorm Kind lange nur früh gearbeitet hast, hast Du keine Chance.
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