katerchen21
Ich befinde mich derzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Diese Arbeitsverhältnis möchte ich beenden. Mein neuer Arbeitsvertrag wird jedoch befristet sein (6 Monate). Wie beende ich am besten mein jetziges Arbeitsverhältnis ohne dass ich vom Arbeitsamt nach Auslauf des neuen Vertrages eine Sperre erhalte? Meines Wissens nach darf ich nicht selbst kündigen. Der Arbeitgeber kann mir aber auch nicht kündigen da ich mich in Elternzeit befinde? Aufhebungsvertrag kommt lt. ihrer Antwort vom 22.11. auch nicht in Frage ("Sie können einen Aufhebungsvertrag machen, in dem der Arbeitgeber rein schreibt, dass er Ihnen ansonsten aus betrieblichen Gründen gekündigt hätte. Da das bei Ihnen aber nicht der Fall ist, kann er das eigentlich nicht machen und dann droht eine Sperre.") Wie kann ich diese drohende Sperre umgehen?
Hallo, da wüsste ich keine Möglichkeit. Ich würde einfach den Vertrag erstmal nicht kündigen und das Ende der Elternzeit abwarten. Liebe Grüße, NB
Sternenschnuppe
Wenn Du nur bis zu 30 Stunden arbeiten willst, dann arbeite doch Teilzeit in Elternzeit. Dann brauchst Du gar nix kündigen. Vielleicht wird der neue Vertrag da dann ja verlängert ? Dann kündigst Du den Hauptjob. Wieso solltest Du eine Sperre bekommen ? Hast dann ja ersteinmal nix mit dem Arbeitsamt zu tun. Auch wenn Du jetzt nur den neuen Job machst und den alten kündigst. Verträge werden leider nicht immer verlängert.
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