Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader! Am Mitte Oktober gehe ich nach einem Jahr Erziehungsurlaub wieder arbeiten. Als ich damals schwanger wurde, habe ich gerade mal 2Monate in der Firma gearbeitet und bekam sofort Berufsverbot für die Zeit der Schwangerschaft ausgesprochen. Die Probezeit lief also in der Schwangerschaftszeit aus. Nun werde ich nach dem EU nur noch 6h/Tag arbeiten und bekomme somit einen Änderungsvertrag. Darf dieser abgeänderte Arbeitsvertrag eine neue 6-monatige Probezeit beinhalten? Vielen Dank schon im Voraus für Ihre Antwort. Mit freundlichen Grüßen Nicolle
Hallo, nein. Das Arbeitsverhältnis bestand vorher ja schon mit dem gleichen AG. Gruß, NB
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