Anto89
Guten Tag, ich befinde mich bis zum Anfang März 2019 noch in Elternzeit (Zwei Jahre mit Elterngeld Plus, letzte Elterngeld-Zahlung Nov.18). Dezember 18 bis Feb. 19 würd ich gerne auf 450 € Basis Nachtdienste arbeiten (Krankenschwester). Elternzeit endet reguläl Anfang März 19. Ich bekam in der letzten Schwangerschaft - und das wird auch bei zukünftigen so sein - ein sofortiges Beschäftigungsverbot. 1) Was wäre, wenn ich bis Dezember nochmals schwanger sein sollte? Greift das Beschäftigungsverbot beim 450 € Job während der Elternzeit und ich bekomme das Geld obwohl ich nicht arbeiten würde? 2) Anfang März würde der Vertrag von vor der Schwangerschaft greifen wenn nicht etwas anderes schriftlich ausgemacht wurde(Z. B. Teilzeit)? Vielen Dank.
Hallo, 1. Ja, so ist es. 2. Ja, so ist es. Liebe Grüße NB
Felica
Du bekommst das was du auch ohne BV bekommen würdest, immer nach dem aktuell geltenden Vertrag. 100% sicheres BV gibt es nicht, das muss immer individuell geprüft werden. Völlig egal ob vom AG oder vom Arzt. Zudem musst du eine entsprechende Kinderbetreuung nachweisen um überhaupt arbeitsfähig zu sein. Theoretisch kann der AG dich auch zwingen jeden Tag auf der Arbeit Däumchen zu drehen. Es gibt durchaus solche Ärs... die so unleidliche Leute loswerden wollen.
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