Welches Gehalt bekomme ich im Beschäftigungsverbot, darf der Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen, wie gehe ich damit um, wenn der Kindsvater seinen Umgang spontan absagt oder den Unterhalt einfach kürzt, wohin wende ich mich, wenn ich keinen Kitaplatz bekomme - es gibt unzählige Fragen zum Familienrecht bzw. zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld. Allgemeine Fragen zu diesen Themen beantwortet gern unsere Fachanwältin für Familienrecht, Nicola Bader.
Nicola BaderRechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Ich habe mein 1. Kind bekommen und 3 jahre elternzeit beantragt. Nach zwei jahren bekam ich noch ein kind. Damit war mein 3 jahr elternzeit hinfaellig...
strippe03.03.2014 15:40
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Meine 2 jahre elternzeit endet im mai, da es mir nicht moeglich ist gleich wieder zu arbeiten haette ich folgende frage:
Bis wann muesste ich das let...
strippe03.03.2014 14:48
1 Antwort
| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo Frau Bader!
Muss mein Arbeitsgeber mir nach der Elternzeit den gleichen Stundenlohn zahlen wie vorher,auch wenn ich nach der Elternzeit nur noc...
jtig71103.03.2014 14:18
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Da mein Mutterschutz am 11.02.14 begonnen hat wollte ich gerne wissen ob mein Arbeitgeber mich trotzdem voll auszahlt für diesen Monat noch oder nur b...
AprilB03.03.2014 13:16
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hey wie schon im betreff angedeutet geht es darum das wir gerne eine freundin dazu ernennen wollen das sie in dem falle das uns etwas passiert sie sic...
lazuli03.03.2014 11:51
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo Pamo,
vielen Dank für Deine Antwort. Hast Du zufällig eine Quelle zu Deiner Einschätzung? Ich suche und suche und finde nichts dazu. Überstund...
Hallo Frau Bader,
Meine Situation ist etwas verzwickt. Ich ( Erzieherin) stehe in einem befristeten Arbeitsverhältnis ( befristet wegen Schwangerscha...
Katimuck02.03.2014 10:22
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Sehr geehrte Frau Baader,
ist es zulässig Arbeitnehmerinnen in Teilzeit (15Std) über 6 Monate lang Urlaub zu verwehren, weil eine andere Kollegin in ...
Elisa-Lotta01.03.2014 06:02
2 Antworten
| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet