Mitglied inaktiv
Hallo, bin zur Zeit in der SSW 14. Eigentlich geht es mir sehr gut!!! Kurz nachdem ich es erfahren habe (SSW 9), habe ich meinen AG auch darüber informiert, dass ich schwanger bin. Doch vor ca. einer Woche, hat er mitbekommen, wie ich meine Mutterpass einer Arbeitskollegin gezeigt habe. Darauf hin, meinte er nur, wenn er nicht ein Attest vom Arzt bekommt, würde er mich kündigen. Nach meinen Informationen muß ich meinen AG über meine Schwangerschaft informieren (habe ich getan) und das Attest vom Frauenarzt wollte ich zwei Monate vorm Mutterschutz (Ende Oktober) einreichen. Was kann mit denn jetzt passieren? Eigentlich habe ich gedacht, dass mein AG ganz gut damit umgeht. Jetzt bin ich doch schon ein wenig geschockt! Muß ich denn irgendwas befürchten???? Danke schon mal im Voraus für die Hilfe!!!
Hallo, der Arbeitgeber kann ein Attest verlangen u nur dann müssen Sie es vorlegen. Selbst wenn Sie die SS nicht mitgeteilt hätten wäre das kein Kü-Grund. Wenn es Ärger gibt, ist die Gewerbeaufsicht zuständig. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Dein AG hat nach MuSchuG sehr wohl anrecht auf ein Attest (zu Beginn der SS), allerdings muß er die Kosten dafür übenehmen. Viele Grüße Désirée
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