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Hallo! Meine elternzeit endet im Dezember und ich müsste die Tage zu meinem Chef um bekanntzugeben ob ich wieder komme. Vor der Geburt meiner Tochter war ich 4 Jahre als Teilzeitkraft Mo-Fr von 10 - 15.00uhr an der Kasse beschäftigt, weil ich noch meinen Sohn habe. In meinem Vertrag steht allerdings nichts schriftlich zu den Angaben, lediglich 100 Stunden im Monat. Da mein Mann auch im Verkauf arbeitet bin ich nicht flexibel, da wir auch keine Oma haben. Habe ich das recht genauso diese zeiten wieder zu bekommen, oder kann mein Chef sagen, das ich auch samstags oder Abends kommen muss? Über Antworten wäre ich sehr dankbar
Hallo, wenn sie vorher zu bestimmten Zeiten gearbeitet habe und es betrieblich möglich ist, sollte der AG auch diese Zeiten einhalten. Liebe Grüße, NB
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Ich muss beruflich deutschlandweit reisen und Schulungen halten. Diese Reisen dauern meist 3-4 Tage. Leider gefällt mir mein Job gar nicht und war auch auf Jobsuche, da ich auf Dienstreise immer extreme Migräne bekomme (muss täglich dann meist 4 Schmerztabletten nehmen oder auch Triptane) und die ganze Nacht alleine im Hotel nicht schlafen kann. D ...