sterne111
Hallo Am 15.10 endet meine Elternzeit und habe vor einer Woche einen Antrag auf auf eine Teilzeitstelle gestellt. Jetzt habe ich einen SS Test gemacht und der war positiv. Jetzt habe ich morgen ein Gespräch mit meinem Chef wie es weitergehen soll und was er sich für mich vorstellt. Mir ist es jetzt super unangenehm das ich ihm jetzt sagen muss das ich wieder schwanger bin. Müsste ja, wenn alles gut läuft im März das Baby bekommen. D.h das ich auf jeden Fall 4 Monate Arbeiten gehen müsste oder??? Gibt es denn noch andere Möglichkeiten? 4 Monate klingt für mich nämlich total unlogisch? Sollte ich ihm auch gleich erzählen das ich schwanger bin? Oder erst den Termin, in 2 Wochen beim Frauenarzt abwarten? Wäre für Antworten sehr dankbar!
Hallo, 1. Erst einmal abwarten mit der Info 2. Wenn die EZ ausgeschöpft ist, müssen Sie die 4 Mo arbeiten - oder Urlaub nehmen (evtl. unbezahlten), was Ihnen aber finanzielle Nachteile beim EG u MG bringt Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Auf jeden Fall den Termin abwarten. Und auf jeden Fall arbeiten, jeder Cent zählt fürs neue Elterngeld. Hast schwanger eh Kündigungsschutz.
sterne111
Das Gespräch wär übrigens heute und alle haben sich so gefreut das ich wieder komme und lassen sich was gutes für mich einfallen. Mein Chef hat sich sehr gefreut und ich bin aus der Firma raus und hätte nur heulen können. Hatte so ein schlechtes gewissen!!! Jetzt muss ich erst abwarten und gucken was die Ärztin sagt. Jedenfalls hab ich nix von der ss erzählt. Danke für die Antworten.
Sternenschnuppe
Es weiß doch keiner seit wann Du davon weißt. Deine Familie geht vor und an die denkst Du jetzt. Das ist richtig.
sterne111
Hallo Sternenschnuppe Ja da hast du recht und das versuche ich mir auch immer wieder zu sagen! Danke
Sternenschnuppe
Das Gefühl ehrt Dich ja. Aber die Offenheit wird Dir vermutlich keiner danken wenn die Schwangerschaft dann nicht intakt ist ( was ich nicht denke ) und der Chef aber gleich weiss dass ihr da noch was plant. Da fängt der nämlich an geschäftlich zu denken für seine Firma. Er wäre nicht der erste. Habe mal gelesen dass in Jobs die die Schwangerschaft nicht gefährden 70% es erst nach den 12 Wochen sagen. Das ist Dein Recht.
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