Marlet33
Guten Tag, ich habe eine Frage zum Thema Urlaub und Elternzeit. Ich werde Mitte Febrauar 2019 in den Mutterschutz gehen. Mir stehen für das Jahr 2019 noch 10 Urlaubstage zu - die ich aber nur in Teilen nehmen möchte. Einige Tage möchte ich mir gerne für das Jahr 2020 nach der Elternzeit aufheben, um flexibler zu sein. Meine Fragen: Mein Chef möchte mich dazu bringen, den Urlaub vor dem Mutterschutz zu nehmen - er kann mich aber nicht zwingen, richtig? Und wie berechnet sich der Urlaub dann mit den neuen Arbeitszeiten? Ich werde 2010 zwar an 5 Tagen in der Woche arbeite, aber nur 5 Stunden. Mein neuer Urlaubsanspruch wird also nur die Hälfte des jetztigen sein, da ich nur halbe Tage freinehmen muss. Werden dann auch meine verbleibenden Tage von 2019 halbiert? Besten Dank im Voraus!
Hallo, 1. Ihnen steht für 2019 anteilig Urlaub bis zum Ende des Mutterschutzes zu 2. Über die Frage, wann dieser zu nehmen ist, entscheidet der Arbeitgeber nach den Bedürfnissen des Arbeitnehmers und der Firma. Er kann Sie also zwingen. 3. Wenn während Teilzeitarbeit Urlaub in Vollzeitarbeit genommen wird, ist dieser auch in Vollzeit abzugelten. Liebe Grüße NB
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