SternchenStu
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite in einer Großtagespflege mit 10 Kindern, alle unter 3 Jahre. Ich habe nun eine Frage zu einer Schwangerschaft in diesem Bereich. Wie kann ich mich absichern im Falle eines Ausfalles von mir und was habe ich für einen Anspruch bezüglich von Geldern während und nach der Schwangerschaft? Ich weis, dass ich keinen Anspruch auf die 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt habe, sondern auf die Elterzeit, welche sofort in Kraft tritt, sobald das Kind auf der Welt ist. Ich freue mich über eine Antwort von Ihnen. Vielleicht können sie mir weiterhelfen. Dieser Arbeitsbereich ist nämlich sehr kritisch, bezüglich einer Schwangerschaft, gerade wegen Ansteckungsgefahren für das Ungeborene im Mutterleib. Mit freundlichen Grüßen
Hallo, als Selbständige kommt es wesentlich darauf an, wie Sie versichert sind. Arbeitsunfähigkeit muss man separat absichern. Liebe Grüße NB
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