Jemand20
Also ich möchte es kurz machen, meine Tochter ist am 15.01.2011 geboren und ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt 15.01.2013, denn ich um ein weiteres Jahr 15.01.2014 verlängern möchte/ will, da ich die frist voll vergessen habe, habe ich am 17.12.2012 telefonisch meiner Filialleitung mittgeteilt, aber immer noch kein schriftliches Schreiben an mein Vorgesetzten geschickt. Kurz noch dazu ich arbeite seit ca. 01.05.2012 auf 400 Euro Basis im selben Geschäft. Wie muss ich vorgehen? Was geschieht jetzt?
Hallo, der Antrag ist schriftl. zu stellen. Wenn der AG pienzig ist, müssen Sie zwischendrin arbeiten Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Da man Elternzeit 7 Wochen vorher anmelden muss, schleunigst morgen nachreichen schriftlich und hoffen. Im schlechtesten Fall musst Du bis dahin Vollzeit arbeiten. Wie ist das mit der Teilzeit ( also die 400 Euro ) geregelt ? Zusatzvertrag befristet ? Das muss auch neu geklärt werden dann. Viel Glück, viele Chefs sind ja ehr kulant, je nachdem wie es im Unternhemen umsetzbar ist.
Jemand20
Es ist so, ich habe vor meiner Schwangerschaft 28 Stunden in der Woche gearbeitet als Teilzeitkraft, habe 2 Jahre Erziehungsurlaub beantragt, nach einem Jahr während meiner Elternzeit habe ich auf 400 Euro Basis angefangen also 12 Stunden in der Woche im selben Betrieb. Mein Vertag hatten wir am Telefon besprochen. Ich weiß nicht ob mein Vertrag befristet ist, denke nicht, da wir eh ein kleines geschäft betreiben braucht er mich nicht als Teilzeitkraft würde Ihm vielleicht eher gefallen das ich auf 400 Euro weiterhin arbeite. Aber ich weiß trotzdem nicht wie er reagieren wird um das gings mir. aber DANKE euch trotzdem gel.
Jemand20
Hallo, ich möchte mich erst mal für Ihr rückantwort bedanken, ich habe heute eine E-mail an mein Chef geschickt. Wie meinen Sie es mit zwischen drinn arbeiten können Sie es mir genauer erklären das ich es besser auffassen kann.
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