Firemoon2
Hallo Frau Bader, Ich bin gerade sehr verzweifelt . Ich bin alleinerziehend und mein Sohn ist 16 Monate alt . Meine Elternzeit belief sich auf 14 Monate. Leider gewährt das Jugendamt mir keine weitere Tagesmutter aus pädagogischen Gründen (die erste Eingewöhnung ist gescheitert. Die zweite war erfolgreich , aber die Tagesmutter kann krankheitsbedingt auf längere Zeit nicht mehr arbeiten) und ich kann meinen Job nicht wie geplant antreten ( stehe in einem festen Arbeitsverhältnis). Die Möglichkeit einer Betreuung durch Familie etc. besteht nicht. Nun zu meiner Frage : werde ich wirklich meinen Job kündigen müssen , um mich dann durch Hartz 4 zu finanzieren oder bestünde in dieser Situation evtl die Möglichkeit, um eine Elternzeitverlängerung beim Arbeitgeber zu bitten und in dieser Zeit Hartz 4 beziehen zu können ?
Hallo, einen Anspruch auf Verlängerung der Elternzeit haben Sie nicht. Hier müssen Sie mit dem Arbeitgeber sprechen. Je nach Bundesland entfällt Hartz IV ab dem ersten Geburtstag, da man da arbeiten kann. Ob Sie den Anspruch auf eine weitere Tagesmutter verwirkt haben kann ich nicht beurteilen. Liebe Grüße NB
peekaboo
Du ALG2 bekämest müsste geprüft werden. Auch der Vater ist für dich Unterhaltspflichtig.... so weit ich weiß, hast Du sich Anspruch auf Kinderbetreuung ab dem 1. Lebensjahr...
cube
Dir zu Betreuungsunterhalt bis zum 3. LJ. Vorrangig ist allerdings der Kindesunterhalt - bleibt dann noch genug übrig, müsste der Vater dir eben Betreuungsunterhalt zahlen. Und ich kann mir gut vorstellen, dass egal welches Amt, dort zuerst nachhaken wird.
Firemoon2
Ich kriege jetzt schon nur Unterhalt in Höhe des Unterhaltsvorschusses, weil er sonst unter dem Selbstbehalt liegt. Da kann ich ausschließen, dass es noch Betreuungsunterhalt geben würde .
cube
Du solltest dich selbst um eine neue TaMu kümmern, schnellsten. Parallel mit dem AG sprechen, ob er die EZ verlängert. Er muss nicht - aber fragen, die Situation schildern, kostet ja nichts. Daher wäre es eben auch gut, du kannst ihm sagen, dass du bereits nach Betreuungsmöglichkeiten suchst. Ich würde dennoch bei der Stadt einen Antrag auf Platzzuweisung stellen. Sprich persönlich mit denen und schildere die Situation -also dass du ja eine TaMu hattest und diese nicht selbst gekündigt hast, sondern SIE nicht weiter machen kann. Ansonsten bleibt wohl tatsächlich nur H4 - auf das du meines Wissens nach Anspruch bis zum 3. LJ Jahr hast. Plus eben andere Hilfen wie Wohngeld, Kinderzuschlag etc. Aber wie gesagt: sprich jetzt mit dem AG und versuche, schnellstens eine neue TaMu zu finden.
Firemoon2
Danke für deine Antwort . Mein Problem ist , dass ich fürs erste keine weitere Tagesmutter gewährt bekomme . Ich kann also nicht selbst suchen , weil das Jugendamt die Kosten nicht übernehmen wird , weil sie das nicht für pädagogisch sinnvoll halten . Ich solle ab Sommer den kleinen in den Kindergarten geben, weil er dann älter ist . Die Möglichkeit einer Tagesmutter besteht daher nicht mehr und ich muss die Zeit von jetzt bis Sommer überbrücken . Daher meine Frage , ob ich , wenn der Arbeitgeber zustimmt, eine Verlängerung der Elternzeit anstrebe und ob ich in diesem Zeitraum , trotz des ruhenden Beschäftigungsverhältnisses, H4 beziehen kann. Oder ob dies nur möglich ist , wenn das Beschäftigungsverhältnis nicht mehr besteht , ich also kündigen muss.
cube
Dann würde ich sagen: ja, du hast Anspruch. Wenn die Stadt dir die Zahlung verweigert mit der Begründung, SIE halten das nicht für pädagogisch wertvoll, hindert dich die Stadt ja an der Arbeitsaufnahme. Sowas hab ich ehrlich gesagt noch nie gehört. Finde ich auch nicht ok - du willst arbeiten, würdest eine neue TaMu suchen und die Stadt sagt "nee, das halten WIR nicht für sinnvoll"? Da würde ich echt nochmal genau nachfragen, ob die das ernst meinen und wie SIE denn meinen, dass du Geld erwirtschaften sollst bzw. was du dann beantragen kannst.
User-1722183313
Moin, was hält denn die Stadt davon, dir deinen Verdienstausfall zu zahlen, wenn sie die Betreuung nicht unterstützen?
Firemoon2
Scheint denen irgendwie total egal zu sein . Es gäbe staatliche Unterstützung bei Jobverlust. Als wenn man damit super gut über die Runden kommt. Ich bin echt ratlos und möchte meinen Job nicht verlieren .
mamavonbaby
Den Job würde ich NICHT kündigen...wenn du nämlich kein Betreuung bekommst, dann kannst du den Staat auf den Ausfal deines Gehaltes verklagen. Aber eben nur, wenn du einen Job hast und diesen nicht antreten kannst. Für die Zeit wirst kannst du frei gestellt werden. Wenn dein Geld nicht reicht, dann kannst du selbstverständlich Harz 4 beantragen....der Unterhaltsvorschuss wird daruf angerechnet. Lieben Gruß.
Pamo
Parallel zu den o.g. Vorgehensweisen: Wieviel kostet dich (zunächst) eine Tagesmutter als jugendamtsunabhängige Privatleistung? Oder kannst du dich mit 2-3 Müttern in der gleichen Situation im Wechsel zur gegenseitigen Betreuung absprechen? Einen guten Job würde ich auf keinen Fall aufgeben, das ist doch eure Lebensgrundlage.
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