Maultäschle
Guten Tag, ich stehe aktuell in einem befristeten Arbeitsverhältnis, welches im Juli 2021 ausläuft. Im Mai ist errechneter Geburtstermin meines ersten Kindes. Da ich nach Ablauf meines Arbeitsverhältnisses keinerlei Anspruch auf Sozialleistungen habe, falle ich aus der Pflichtversicherung und muss meine Krankenkassenbeiträge selber zahlen. Kann ich im Anschluss an mein Arbeitsverhältnis ein Fernstudium beginnen (habe bereits ein abgeschlossenes Studium), um mich so zum Studentenbeitrag zu versichern und erhalte dennoch die regulären Elterngeld-, bzw. ElterngeldPlus-Bezüge? Danke für Ihre Antwort und freundliche Grüße
Hallo, das ist so nicht ganz richtig, während des Bezuges von Elterngeld sind Sie weiter beitragsfrei versichert, klären Sie das mit der Krankenkasse auch wegen der Frage, auf EG-Plus zu splitten. Sie können während des Bezuges von Elterngeld ein Fernstudium aufnehmen, da verdienen sie ja nichts. Ob die Krankenkasse das mitmacht, kann ich auf die Ferne nicht sagen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wer sagt, dass du keine Sozialleistungen bekommst. Du bekommst erst Mutterschaftsgeld und dann Elterngeld. Über das Elterngeld wärst du auch beitragsfrei pflichtversichert
Maultäschle
Das Arbeitsamt und zwei unabhängig voneinander konsultierte Anwälte haben den Sachverhalt (Sozialleistungen und Krankenkassenbeiträge) wie oben stehend dargelegt - keine 12 Monate soz.-versicherungspflicht angestellt, daher kein ALG1, im Haushalt mit meinem Partner, daher kein ALG2, nicht verheiratet daher keine Familienversicherung. Daher bin ich nur wähend Mutterschutz und bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses beitragsfrei versichert. Damit endet die Elternzeit und die Beitragsfreiheit, Elterngeld bekomme ich weiter.
Felica
Dann hat man da was falsches gesagt. Oder du hast eine Lücke welche du hier noch nicht geschrieben hast. Während des EG-Bezuges ist nun beitragsfrei weiter krankenversichert sofern man vorher nahtlos aus der gesetzlichen Krankenversicherung kommt. Erst nach dem EG bliebe dann die Frage der Krankenversicherung. Was dir nicht zusteht ist Elternzeit. Da passieren oft die Fehler, viele setzen Elterngeld und Elternzeit gleich.
Felica
Die Aussage mit dem ALG1 ist schon Blödsinn. Da du wohl kaum eine Kinderbetreuung nach dem Mutterschutz hast, hättest du deshalb schon keinen Anspruch auf Alg1. Dafür muss man dem Arbeitsmarkt auch zur Verfügung stehen. Das übrigens auch dann wenn man die Anwartschaft erfüllt hat.
Maultäschle
Doch leider ist es genau so. Wenn kein Anspruch auf ALG1 besteht (was ich nicht habe, da ich keine 12 Monate in den letzten 30 Monaten soz-vers.pflichtig angestellt war, sondern nur 10) würde das Jobcenter meine Beiträge nicht zahlen, wenn ich kein Kind hätte. Grundlage für die KK-Beiträge ist der Zustand wie er ohne Kind wäre. Und da wäre ich arbeitslos und -suchend, aber auch da, aber nicht ALG1/2-berechtigt und deshalb müsste ich mich freiwillig versichern. An diesem Umstand ändert das Elterngeld nichts. Die Elternzeit ist unabhängig davon, das habe ich inzwischen gelernt =) D.h. Elternzeit ist vorbei, Elterngeld geht weiter. Aber die Beitragsbefreiung der KK ist an die ElternZEIT gebunden und nicht das Elterngeld =/ daher meine Überlegung eines Fernstudiums ;)
Felica
Du hast aber keine Lücke. Dann wäre das wirklich wichtig. Dein Vertrag endet erst nach Geburt! Schreibst du. Damit bekommst du bis Vertragsende erst Mutterschaftslohn von AG und KK. Ab Geburt hast du dann Abspruch auf EG, was mit dem mutterschaftsgeld verrechnet wird. Für das EG widerrum gilt das man den krankenkassenstatus behält welche man bei Anspruch hatte, und da bis du ja noch gesetzlich pflichtversichert. Würde dein Vertrag vor mutterschutz enden, du hättest nur einen Tag eine Lücke zwischen vertragsende und Mutterschutz, ja dann .üsszrst du dich selbst versichern. Bitte wende dich an die EG-Kasse. Sie werden es dir bestätigen.
luvi
Hallo, Beitragsfrei bist du versichert während des Bezugs von Elterngeld, wenn du vorher gesetzlich versichert bist. Oder bist du jetzt freiwillig versichert? LG luvi
Maultäschle
Ich bin jetzt pflichtversichert, aber nicht mehr, wenn mein Vertrag ausläuft. Wurde mir jetzt von allen zuständigen Stellen so bestätigt - Anwälte, Krankenkasse, Beratungsstelle.
Mitglied inaktiv
Zum Zeitpunkt wenn dein Mutterschutz beginnt, hast du aber noch ein gültiges Arbeitsverhältnis
Felica
Dann gibst du hier entweder falsche Daten, bitte kontrollieren oder du stellst bei den Stellen die falsche Frage. Weil die Antwort eindeutig falsch ist so wie du sicher gestellt hast. Irgevdwas passt also nicht.
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, Ich lebe in Schweden, habe keinen Wohnsitz mehr in Deutschland, jedoch ein ruhendes Arbeitsverhältnis in Deutschland, da ich mich in Elternzeit befinde. Nun erwarte ich mein weiteres Kind. Habe ich Anspruch auf Elterngeld in Deutschland? Oder muss ich diesen in Schweden geltend machen? Vielen Dank im Voraus. Mi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe einen befristeten Arbeitstag und bin aktuell schwanger. Mein Vertrag läuft ca 3 Monate vor dem ET aus. Eine Verlängerung wurde mir mündlich mehrfach "ganz klar" und "ohne jeden Zweifel" zugesichert, allerdings ist der neue Vertrag noch nicht da. Der alte läuft nun noch ca 10 W. Ich bin aktuell in der 16. SSW un ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Mutter-Kind-Kur beantragt und diese auch genehmigt bekommen. Die Kur wird im April 2023 stattfinden. Ich habe mich nun bei einer anderen Firma beworben und falls es klappen sollte, würde ich zum 01.07.23 dort eine neue Stelle antreten. Kann mir mein derzeitiger Arbeitgeber die genehmigte Kur verwehren, wenn ...
Guten Tag, Ich weiß, dass es die Frage so oder so ähnlich schon dutzende Male gab aber ich werde nicht so recht schlau draus.. Ich bin in ssw 6 und ich habe am 1.12.22 ein neues unbefristetes Beschäftigungsverhältnis als Pflegeassistentin in einer Zeitarbeitsfirma angefangen. Nun weiß meine Agentur von der Schwangerschaft und möchte mich nich ...
Guten Abend Frau Bader, ich befinde mich aktuell in Elternzeit und bin nun erneut Schwanger geworden. Ich gehe aktuell bei meinem Arbeitgeber (bei dem ich Vollzeit angestellt bin) auf 520 Euro Basis arbeiten. Es ist so das ich durch die aktuelle Schwangerschaft meinem Minijob (Nachtdienste) nicht ausüben darf, dass heißt es würden zu meinem ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 02.03.2022 geboren. Ich bin bis 01.03.2024 in Elternzeit. Ich bekomme zurzeit Elterngeldplus. Das letzte Mal Elterngeld wird mir Anfang Dezember 2023 ausgezahlt. Ich habe somit 3 Monate lang kein Einkommen. Ich habe meinen älteren Sohn zum 02.01.2024 für den Kindergarten angemeldet. Ich möchte das jetzige Arbei ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein ehemaliger Arbeitgeber wäre damit einverstanden mich einzustellen obwohl ich direkt mit der Elternzeit für 1 Jahr starten würde, ist dies denn rechtlich möglich ? Oder muss man einen bestimmten Zeitraum tatsächlich gearbeitet haben um die Elternzeit in Anspruch nehmen zu können ? Mit freundlichen Grüßen S ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Frage, ich habe bei meinem Arbeitgeber nach über 10 Jahre Zugehörigkeit auf Ende April gekündigt um im Mai eine neue Herausforderung anzunehmen. Nun wurde ich genau in der Zeit in der ich meinen Resturlaub genommen habe und noch bevor ich die Unterschrift unter meinen neuen Arbeitsvertrag setzen konnte schwanger. Da ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich aktuell noch bis zum 21.09.2023 in Elternzeit bei meinem Arbeitgeber A. Ab 1.10.2023 fange ich einen neuen Job bei Arbeitgeber B an. Nun meine Frage an Sie: - Kann ich meinen Job zum 21.09.2023 bei Arbeitgeber A kündigen? Und behalte ich dann meine vollen Bezüge falls ich in einem Jahr erneut Schwanger s ...
Hallo :) Ursprünglich habe ich zwei Jahre Elternzeit bei meiner Arbeitgeberin beantragt und auch für diese zwei Jahre Elterngeld plus. Nun ist es aber so, dass unerwartet mein Arbeitsverhältnis in der Elternzeit endet, weil meine Chefin ihr Geschäft schließt. Muss ich mich nun arbeitslos melden oder nicht, da ich ja noch Elterngeld bekomme und ...