Ruto
Hallo, Ich denke, dass ich völlig auf dem Schlauch stehe. Ich möchte nach ursprünglich 18 Monaten Elternzeit die Elternzeit auf die vollen drei Jahre verlängern, dafür Teilzeit mit 15 Stunden einsteigen. Hintergrund ist der, dass ich im Schichtdienst tätig bin, Nachtdienste derzeit aber wegen meiner Tochter völlig ausgeschlossen sind (u.a. stille ich nachts noch, lässt sich nachts anders und/oder vom Vater absolut nicht beruhigen) mir die anderen Schichten aber sehr gelegen kommen und ich meine Arbeit eigentlich auch mag. Mein Arbeitgeber hat mir schon signalisiert, dass er der Elternzeitverlängerung auf jeden Fall zustimmen wird (eigentlich gilt ja die 2-Jahres-Bindung) und gegenüber der Teilzeit "grundsätzlich offen" eingestellt ist. Ich wollte noch einmal mit meiner direkten Vorgesetzten sprechen, ob mein Einsatz auch ohne Nachtdienste erwünscht ist, da ich den Eindruck habe, dass seither die Kommunikation dazu stockt. So, und jetzt zur eigentlichen Frage: Was muss ich bei meinem Antrag beachten? Sollte ich die beiden Anträge getrennt voneinander stellen (wenn das überhaupt möglich ist?), Um nicht Risiko zu laufen, dass auch die Elternzeitverlängerung abgelehnt wird, wenn die Teilzeitarbeit so nicht akzeptiert wird? Oder kann der Arbeitgeber den Antrag sowieso getrennt bearbeiten und ggf die Verlängerung der EZ genehmigen, aber die Teilzeitarbeit ablehnen?
Hallo, das ist unerheblich und beides möglich. Einen Anspruch auf Verlängerung haben Sie nicht. Liebe Grüße NB
mellomania
ich würde das in einem stellen. ez bis xxx INKL TZ während dieser EZ. und Wunschzeiten angeben, eben KEINE Nachtdienste. dass du noch stillst ist die eine sache, ob das aber rechtlich geht, da das kind über einem jahr alt ist, weiß ich nicht. du kannst auch in der ez woanders arbeiten, solltet ihr euch für die tz dort nicht einig werden. der ag müsste dem nur vorher zustimmen..
Ruto
Danke @mellomania. Habe ich das dann richtig verstanden, dass der Arbeitgeber nicht den gesamten Antrag ablehnen muss, sondern er die Verlängerung der EZ genehmigen kann und den zweiten Teil (Teilzeit in EZ) getrennt ablehnen kann? Laut Kollegen ist das Szenario unrealistisch, sie rechnen damit, dass beides genehmigt wird. Noch eine Frage: TZ in EZ wirkt sich ja I.d.R. auf das EG aus. Muss ich damit rechnen, dass ich etwas vom bereits ausgezahlten EG zurückzahlen muss und wenn ja, wie wird das berechnet? Auf meiner Recherche bin ich häufig auf Antworten bei EG Plus gestoßen oder Basis EG in den ersten 14 Monaten. Nicht jedoch für den Fall, wenn man erst nach der Zeit des EG Bezugs arbeitet. Vermutlich ist es am einfachsten, wenn ich kommende Woche bei der EG Stelle anrufe und nachfrage. Sobald der Antrag genehmigt wird, muss ich dort sowieso nachmelden.
Suomi
Wenn Du noch in EZ bist, aber kein EG mehr beziehst, wird auch nichts miteinander verrechnet.
Ähnliche Fragen
Ich habe für 22 Monate Elternzeit genommen und möchte diese verlängern. Mein Antrag ist vor knapp 8 Wochen (in der Frist) bei meinem Arbeitgeber eingegangen, habe bis heute aber keine Antwort erhalten. Gilt das als Zustimmung? Das Verhältnis zu meinem Arbeitgeber ist seit der Schwangerschaft nicht besonders gut, weshalb ich mich nicht traue, nach ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell in Elternzeit mit meinem zweiten Kind (*27.07.23). Theoretisch müsste ich am 2. Geburtstag meines Sohnes (27.07.2025) wieder arbeiten gehen, jedoch würde ich die Elternzeit gerne bis zum 3. Geburtstag ausweiten/verlängern. Meine EZ habe ich mit dem ersten Antrag verbindlich auf 2 Jahre festgeleg ...
Guten Tag Frau Bader! Ich befinde mich aktuell noch bis 10.07.2024 in Elternzeit für unser erstes Kind und habe dann 2 Jahre Elternzeit aufgebraucht. Nun bin ich wieder schwanger und mein Mutterschutz würde am 01.09.2024 beginnen. Ich lese überall, dass man bei vorzeitiger Beendigung der Elternzeit wieder Anspruch auf Mutterschaftsleistungen ha ...
Hallo Frau Bader! Ich muss meine Elternzeit verlängern, da ich keinen Betreuungsplatz habe. Ich habe bisher ab Geburt 2 Jahre genommen (bis 30.10.2024). Da ich ich keinen Betreuungsplatz habe, würde ich gerne erstmal um 6 Monate verlängern, da die Möglichkeit besteht im Frühjahr 2025 einen Betreuungsplatz zu bekommen. Wenn dies aber nicht ...
Hallo, kurz zu meiner Situation: Ich habe im September 22 ein Kind bekommen und 2 Jahre Elternzeit eingereicht. Betrieb hat circa 11 Mitarbeiter (schwankt) Für meine Vertretung wurde jemand (bessere Ausbildung in dem Bereich) eingestellt, der nach meiner Elternzeit andere Sachen in der Firma übernehmen sollte Seit über einem Jahr ver ...
Hallo Frau Bader, für meinen 6 jährigen Sohn (*2018) hatte ich damals ab Geburt 1 Jahr Elternzeit beantragt und dann nochmal verlängert. Ich hatte somit 17 Monate Elternzeit. Jetzt mache ich nochmal Elternzeit für ihn vom 15. August bis 14. Oktober. Der Antrag ist auch schon bestätigt. Falls finanziell möglich, hatte ich überlegt auch diese ...
Liebe Frau Bader, in 4 Wochen endet nach insgesamt 5 Jahren meine Elternzeit (erster Sohn wurde 09/2019 geboren und eine Tochter 08/2021). Ich möchte und kann erst frühestens ab November wieder arbeiten, welche Möglichkeiten habe ich rechtlich, denn meine Elternzeit endet ja schon Ende August. Habe ich einen Urlaubsanspruch in meiner Elternzeit ...
Guten Tag, wir haben 3 Fragen. Zu uns, Basiselterngeld 1 Jahr und unser Sohn ist 9 Monate alt. Vor der Schwangerschaft war ich Vollzeit beschäftigt. Nun läuft die Elternzeit im Dezember aus und wir überlegen, die Elternzeit zu verlängern. Zudem haben wir den Wunsch ein weiteres Kind zu bekommen und da ist uns wichtig, dass der Altersuntersch ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich muss aufgrund fehlender Betreuung meines Sohnes meine Elternzeit innerhalb der ersten zwei Jahre (ich hatte nur 1 Jahr elternzeit genommen) verlängern. Ich habe meinem Chef einen entsprechenden Antrag per Einschreiben mit Rückschein geschickt, dieser ist angekommen. Seit 6 Wochen meldet sich mein Chef nun nicht auf ...
Sehr geehrte Frau Bader, gerne würde ich meine Elternzeit verlängern. Bisher beantragt ist die Elternzeit bis zum Tag vor dem 2. Geburtstag des Kindes. Ich möchte meinen AG gerne so früh wie möglich über mangelnde Betreuungsmöglichkeiten informieren und um ein Jahr also bis 2026 verlängern. Ist das Zustimmungspflichtig beim 2. Antrag und muss m ...