MeineKleineMaus
Hallo Frau Bader, ich muss zwar erst nächstes Jahr wieder arbeiten, aber ich weiß das in meiner Firma bald die Urlaubsplanung ansteht. Hier werde ich meine Wünsche auch einreichen. Wie schon immer wird es Überschneidungen geben und Diskusionen wie überall. Ich muss in den Sommerferien 3 Wochen nehmen wenn die Kita zu hat. Zudem habe ich noch ein Schulkind. Ist es nicht so das ich in den Ferien Vorrang habe? Gibt es eine Wochen Vorgabe wie lange man am Stück nehmen darf? Ich muss nur die Betreuung sicherstellen, beim Rest bin ich immer flexibel. Mein Kita Mädchen kann ich nirgends unterbringen, müssen also mein Mann und ich regeln, aber wir würden auch gern einen Familienurlaub machen... wie sieht da die Rechtslage aus?
Hallo, einen Anspruch gibt es nicht. Der AG soll aber wichtige private Belange berücksichtigen. Liebe Grüße NB
dhana
Hallo, die Rechtslage sagt, das du als Mutter keine Extrarechte hast - aber es nett ist vom AG wenn er dir da entgegenkommt - in Absprache mit den Kollegen. Es wird immer verschiedene Menschen geben, die aus den unterschiedlichsten Gründen da oder dort Urlaub wollen - schwierig da abzuwägen ob die pflegebedürftige Oma wichtiger ist wie das Kindergartenkind - oder ob die Kollegin deren Mann immer im August Betriebsurlaub hat und keinen anderen Urlaub bekommt immer zurückstecken muss weil sie keine Kinder hat. Gruß Dhana
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