Mitglied inaktiv
Mein Mann hat zum 31.03.2009 sein Arbeitsverhältnis gekündigt, weil er ab 01.04.09 eine neue Stelle hat. Er arbeitet seit April 2005 in der Firma, hat also in 2005 Urlaubsgeld für April, Mai und Juni bekommen. (Wird immer im Juni gezahlt) In 2006 dann von Juli 05 - Juni 06 volles Urlaubsgeld In 2007 von Juli 06 - Juni 07 volles Uraubsgeld In 2008 von Juli 07 - Juni 08 volles Urlaubsgeld, also müsste ihm doch jetzt Urlaubsgeld von Juli 08 - März 09 zustehen, oder sehe ich das falsch? Sein Arbeitgeber meinte nämlich er würde nur für Januar, Febuar und März 09 Urlaubsgeld bekommen. Er arbeitet im Einzelhandel, dort gilt doch immer der Tarifvertrag oder? Der Arbeitgeber meinte er müsse nicht nach Tarif bezahlen, stimmt das? Vielen Dank und liebe Grüße
Hallo, bitte die Hinweise lesen - hier geht es um Fragen rub Lierbe Grüsse NB
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