Wunder44
Hallo, ich verstehe die Rechnung meines Arbeitgebers nich. Wieviel Urlaubstage habe ich 2020, wenn mein erster Arbeitstag der 19.12.20 ist und ich im Jahr 18 Tage Urlaub habe bei einer 3Tage Woche?
Hallo, bitte die Hinweise lesen - konkrete Berechnungen kann ich hier nicht machen. Sie haben 1/12 vom Jahresurlaub. Dann ist entscheidend, ob der Urlaub in VZ oder auch in TZ angefallen ist. Liebe Grüße NB
Wunder44
Ich hätte gesagt 18:12=1,5 Mein Arbeitgeber sagt 0,5
mellomania
wann begann mutterschutz? das musst du dazuschreiben, ob du das ganze jahr 2020 in elternzeit warst und am 19.12 den ersten arbeitstag hast, dann hast du nämlich KEINEN anspruch. hast du vorher gearbeitet und der mutterschutz lief in 2020, dann hättest du. von daher ergänze bitte die angaben. dann können wir es besser überblicken
Wunder44
Und verfällt Resturlaub aus der Zeit von vor dem Mutterschutz und wenn ja wann? Und habe ich im Mutterschutz auch Urlaubsanspruch und wann verfällt der? Hatte damals 28 Tage Urlaubsanspruch und mein Arbeitgeber rechnet hier 2 Monate Mutterschutz gleich 4,5 Tage.
Wunder44
Kind geboren 19.12.17
Wunder44
Elternzeit 3Jahre gesamt, Rückkehr 19.12.20
mellomania
also. für 20202 hast du KEINEN anspruch. denn Anspruch erwirbst du für die monate, in denen du NICHT in elternzeitg bist komplett. da du im Dezember aber in EZ bist, KANN der AG kürzen. was er tut. von daher liegt auch er falsch. eigentlich. die Anzahlt der Tage die du arbeitest ist nicht relevant. Urlaub den du noch von vorher hast, verfällt Ende nächsten Jahres.
mellomania
in denen du NICHT in reiner EZ bist. wann endete TAggenau bitte der nachbegurtliche Mutterschtz?
Wunder44
19.11.17-25.2.28 Mutterschaftsgeld Lt. Arbeitgeber 1.1.-19.2.18 Mutterschutz
mellomania
also bekommst du für januar und feb 18 Anteilig Urlaub. was war der jahresanspruch? für 2017 hast du den kompletten anspruch. wieviel du genommen hast, weißt du ja, und daher was noch übrig ist von 2017
Wunder44
2018 28 Tage Anspruch...Wieviel Tage Urlaub also Und 2020 nichts? Dachte es reicht nur einen Tzg gearbeitet zu haben um für Dez Urlaub zu bekommen
mellomania
wieviele tage hattest du 2017 von den 28 schon genommen? ja, wenn du im dez arbeitest, sorry, hatte ich oben falsch geschrieben, hast du für den monat 1 12tel anspruch. sind 1.5 tage. plus eben den rest aus 2017, den ich nicht kenne. wenn du überhaupt keinen urlaub das ganze jahr genommen haben solltest! was ich ja nicht weiß, sind es 28 von da plus di 1.5 von jetzt
Wunder44
Und der Arbeitgeber sagt ich hätte jetzt für 2020 0,5 Tage statt 1,5....
Wunder44
Also nochmal 3J Elternzeit Ende 18.12.20 19.12. 1. Arbeitstag Wieviel Tage Urlaub für 2020, bei 18 Tagen Anspruch?
luvi
Wunder, Ich sehe das wie du. 18:12 ist der Anspruch für einen Monat. Ich vermute mal, der Arbeitgeber rechnet so, dass er sagt, die arbeitet nur ein Drittel des Monats und deshalb bekommt sie nur ein Drittel des Monatsanspruchs. Mellomania, Ich glaube, du täuschst dich. Sie hat Urlaubsanspruch im Dezember. Auch wenn sie nur 1 Tag im Dezember gearbeitet hätte. Der Arbeitgeber hat nur das Recht in den Monaten, den Urlaub zu kürzen, in denen der Arbeitnehmer komplett in Elternzeit war. Arbeitet man nur einen Tag in dem Monat, erwirbt man den kompletten Anspruch. Eltern, die 2 Mal je einen Monat EZ nehmen, haben trotzdem den vollen Urlaubsanspruch (außer das Baby ist an einem 1. geboren). LG luvi
Wunder44
@luvi Und wie sieht es mit dem Anspruch aus dem Mutterschutz aus 2017 und 2018 aus?
luvi
2017 hast du Anspruch für das komplette Jahr. 2018 hast du Anspruch für Januar und Februar, also 3 Tage. LG luvi
mellomania
kürzen darf. WENN er kürzen darf, da sie nur den halben monat arbeitet, dann hat sie nur 0.5. darf er das nicht, weil ein tag arbeit ausreicht, um den vollen anspruch zu erhalten, DANN hat sie 1.5.
mellomania
für 2017 hast du den vollen anspurch für 28 tage. was du noch übrig hast, weil du schon urlaub hattest dor, wissen wir nicht. DAS musst du wissen. für 2018 hast du für jan und feb anspruch, den rest nicht. und für dez entweder 0,5 oder 1.5 je nachdem ob der AG auf den halben monat plädieren kann den du nur arbeitest oder ob du trotzdem den anspruch für dne ganzen monat hast. du fragst das gleiche mehrfach und verwirrst dich damit auch selber.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe von Anfang Juni bis Mitte Oktober unbezahlten Urlaub bewilligt. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden. Der berechnete ET ist am 28.11., mein Mutterschutz schließt also (wenn das Baby bleibt) unmittelbar an den unbezahlten Urlaub an. Wie wirkt si ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...
Liebe Frau Bader, der Erzeuger meiner Tochter 7Jahre möchte mit ihr in den Schulferien in Urlaub fahren. Ich habe das alleinige Sorgerecht und er Umgangsrecht, dh wir teilen alle Ferien hälftig auf. Ist er verpflichtet mir zu sagen, wohin er mit ihr fahren bzw fliegen möchte bevor er irgendetwas bucht? Lieben Dank für Ihren Rat. Gruß ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
