Wunder44
Hallo, ich verstehe die Rechnung meines Arbeitgebers nich. Wieviel Urlaubstage habe ich 2020, wenn mein erster Arbeitstag der 19.12.20 ist und ich im Jahr 18 Tage Urlaub habe bei einer 3Tage Woche?
Hallo, bitte die Hinweise lesen - konkrete Berechnungen kann ich hier nicht machen. Sie haben 1/12 vom Jahresurlaub. Dann ist entscheidend, ob der Urlaub in VZ oder auch in TZ angefallen ist. Liebe Grüße NB
Wunder44
Ich hätte gesagt 18:12=1,5 Mein Arbeitgeber sagt 0,5
mellomania
wann begann mutterschutz? das musst du dazuschreiben, ob du das ganze jahr 2020 in elternzeit warst und am 19.12 den ersten arbeitstag hast, dann hast du nämlich KEINEN anspruch. hast du vorher gearbeitet und der mutterschutz lief in 2020, dann hättest du. von daher ergänze bitte die angaben. dann können wir es besser überblicken
Wunder44
Und verfällt Resturlaub aus der Zeit von vor dem Mutterschutz und wenn ja wann? Und habe ich im Mutterschutz auch Urlaubsanspruch und wann verfällt der? Hatte damals 28 Tage Urlaubsanspruch und mein Arbeitgeber rechnet hier 2 Monate Mutterschutz gleich 4,5 Tage.
Wunder44
Kind geboren 19.12.17
Wunder44
Elternzeit 3Jahre gesamt, Rückkehr 19.12.20
mellomania
also. für 20202 hast du KEINEN anspruch. denn Anspruch erwirbst du für die monate, in denen du NICHT in elternzeitg bist komplett. da du im Dezember aber in EZ bist, KANN der AG kürzen. was er tut. von daher liegt auch er falsch. eigentlich. die Anzahlt der Tage die du arbeitest ist nicht relevant. Urlaub den du noch von vorher hast, verfällt Ende nächsten Jahres.
mellomania
in denen du NICHT in reiner EZ bist. wann endete TAggenau bitte der nachbegurtliche Mutterschtz?
Wunder44
19.11.17-25.2.28 Mutterschaftsgeld Lt. Arbeitgeber 1.1.-19.2.18 Mutterschutz
mellomania
also bekommst du für januar und feb 18 Anteilig Urlaub. was war der jahresanspruch? für 2017 hast du den kompletten anspruch. wieviel du genommen hast, weißt du ja, und daher was noch übrig ist von 2017
Wunder44
2018 28 Tage Anspruch...Wieviel Tage Urlaub also Und 2020 nichts? Dachte es reicht nur einen Tzg gearbeitet zu haben um für Dez Urlaub zu bekommen
mellomania
wieviele tage hattest du 2017 von den 28 schon genommen? ja, wenn du im dez arbeitest, sorry, hatte ich oben falsch geschrieben, hast du für den monat 1 12tel anspruch. sind 1.5 tage. plus eben den rest aus 2017, den ich nicht kenne. wenn du überhaupt keinen urlaub das ganze jahr genommen haben solltest! was ich ja nicht weiß, sind es 28 von da plus di 1.5 von jetzt
Wunder44
Und der Arbeitgeber sagt ich hätte jetzt für 2020 0,5 Tage statt 1,5....
Wunder44
Also nochmal 3J Elternzeit Ende 18.12.20 19.12. 1. Arbeitstag Wieviel Tage Urlaub für 2020, bei 18 Tagen Anspruch?
luvi
Wunder, Ich sehe das wie du. 18:12 ist der Anspruch für einen Monat. Ich vermute mal, der Arbeitgeber rechnet so, dass er sagt, die arbeitet nur ein Drittel des Monats und deshalb bekommt sie nur ein Drittel des Monatsanspruchs. Mellomania, Ich glaube, du täuschst dich. Sie hat Urlaubsanspruch im Dezember. Auch wenn sie nur 1 Tag im Dezember gearbeitet hätte. Der Arbeitgeber hat nur das Recht in den Monaten, den Urlaub zu kürzen, in denen der Arbeitnehmer komplett in Elternzeit war. Arbeitet man nur einen Tag in dem Monat, erwirbt man den kompletten Anspruch. Eltern, die 2 Mal je einen Monat EZ nehmen, haben trotzdem den vollen Urlaubsanspruch (außer das Baby ist an einem 1. geboren). LG luvi
Wunder44
@luvi Und wie sieht es mit dem Anspruch aus dem Mutterschutz aus 2017 und 2018 aus?
luvi
2017 hast du Anspruch für das komplette Jahr. 2018 hast du Anspruch für Januar und Februar, also 3 Tage. LG luvi
mellomania
kürzen darf. WENN er kürzen darf, da sie nur den halben monat arbeitet, dann hat sie nur 0.5. darf er das nicht, weil ein tag arbeit ausreicht, um den vollen anspruch zu erhalten, DANN hat sie 1.5.
mellomania
für 2017 hast du den vollen anspurch für 28 tage. was du noch übrig hast, weil du schon urlaub hattest dor, wissen wir nicht. DAS musst du wissen. für 2018 hast du für jan und feb anspruch, den rest nicht. und für dez entweder 0,5 oder 1.5 je nachdem ob der AG auf den halben monat plädieren kann den du nur arbeitest oder ob du trotzdem den anspruch für dne ganzen monat hast. du fragst das gleiche mehrfach und verwirrst dich damit auch selber.
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