Wunder44
Hallo, welche Möglichkeit habe ich, wenn ich um Weihnachten herum betrieblich bedingt Urlaub nehmen muss, aber dadurch nicht mehr genug für die Schulferien, in der Zeit in der es auch kein Betreuung gibt, zur Verfügung habe, um mein Kind selbst zu betreuen?
Hallo, das ist allein Ihr Problem. Schlimmstenfall müssen Sie den AG um unbezahlten Urlaub bitten. Liebe Grüße NB
Port
Vater der Kinder, Familie, Freunde, Babysitter, befreundete Mutter, unbezahlter Urlaub. Wie hättest Du die betreuungsfreien Tage um Weihnachten gelöst, wenn Du keinen Urlaub nehmen müsstest?
Wunder44
Ich habe niemanden zum Aufpassen. Unbezahlter Urlaub ist gut, aber sowas steht einem ja nicht zu und kann daher abgelehnt werden. Betreuung hat im Dez auf bis auf Feiertage also brauche ich da keinen Urlaub aber eben an anderer Stelle...
Port
Sprich mit dem Arbeitgeber. Wenn er ablehnt, kannst Du immer noch grübeln.
Wunder44
Ist es denn zum Nachteil vom Arbeitgeber? Wie denken die meisten über unbezahlten Urlaub?
Wunder44
Wie sieht es mit der Krankenversicherung in der Zeit aus und Rentenversicherung etc?
marijanam79
Hallo, sprich mit deinem AG als erstes. Besteht die Möglichkeit Überstunden aufzubauen bis dahin? Könnte natürlich aufgrund der aktuell vielen Kurzarbeit schwierig sein, je nach Branche, Position,... Kommt natürlich auch darauf an um wieviele Tage es sich handelt die du benötigst. Sind es nur 3-4 oder 10? Grüssle Marijana
Felica
Rechtlich gar keine. Im absoluten Notfall, wenn man sich nicht mit dem AG einigt, Hort oder private Lösungen nicht möglich sind, dann bleibt nur Kündigung und etwas neues suchen. Was nicht sein darf ist das der komplette Jahresurlaub durch Betriebsferien geblockt werden, ihr müsst ausreichend früh darauf hingewiesen worden sein das es Betriebsferien geben wird und im Zweifel muss das begründbar sein. Sollte das alles zutreffen hast du wie gesagt keine Chance. Wenn der Betrieb eben geschlossen ist, kannst du ja kaum alleine zur Arbeit.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe von Anfang Juni bis Mitte Oktober unbezahlten Urlaub bewilligt. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden. Der berechnete ET ist am 28.11., mein Mutterschutz schließt also (wenn das Baby bleibt) unmittelbar an den unbezahlten Urlaub an. Wie wirkt si ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...
Liebe Frau Bader, der Erzeuger meiner Tochter 7Jahre möchte mit ihr in den Schulferien in Urlaub fahren. Ich habe das alleinige Sorgerecht und er Umgangsrecht, dh wir teilen alle Ferien hälftig auf. Ist er verpflichtet mir zu sagen, wohin er mit ihr fahren bzw fliegen möchte bevor er irgendetwas bucht? Lieben Dank für Ihren Rat. Gruß ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
