Aimee2010
Hallo. Ich arbeite in einer Praxis mit einem Arzt. Es wird mehrmals im Jahr die Praxis geschlossen da er im Urlaub ist und somit ist unser Urlaub fest verplant. Ich habe 8 Tage Urlaub im Jahr da ich nur 2 Tage arbeite die woche. Wir hatten dieses Jahr schon 6 Wochen insgesamt zu und an Weihnachten kommt auch noch eine Woche hinzu. Somit sind das bei mir ca 14 Tage. Muss ich die alle nacharbeiten, sprich 6 Tage? Oder wie sieht es aus wenn wir praktisch zwangsurlaub haben... Lg
RUB
cube
Es ist rechtlich gar nicht zulässig, daß der Urlaub der Mitarbeiter komplett vom Chef vorgegeben wird. 3/5 des Urkaubs muß frei verfügbar bleiben. Werden mehr Betriebsferien angeordnet als der Mitarbeiter Urkaub hat, muß der MA dafür bezahlt ! freigestellt werden. Du musst also nichts nacharbeiten. Dein Chef muß dich ganz normal bezahlen, denn wenn er mehr Urlaub verplant als du überhaupt hast, ist das sein Problem.
sungirl82
Mir kommen die 8 Tage Urlaub sehr wenig vor. Ich habe 6 Tage Urlaub (arbeite 1 Tag pro Woche). Wieviel Urlaub haben eure 5-Tages-Kräfte? Nur 20 Tage?
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