Bübchen
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich an Sie, weil ich nicht weiß, wie ich weiter vorgehen soll/kann: Hier zu meiner Situation: ich habe sieben Jahre als Chefarztsekräterin im Krankenhaus gearbeitet, bevor ich für 2 1/2 Jahre in Elternzeit gegangen bin (es wurde zu diesem Zeitpunkt nicht festgelegt, wann ich wieder zu arbeiten beginne). Zu dieser Zeit gab es zwei Chefarztsekräterinnen, da zwei Chefärzte in der Abteilung. Im Januar diesen Jahres wurde eine CA-Sekretärin fristlos entlassen und ich sollte mit 40% wieder einsteigen. Ich musste die Elternzeit kurzfristig um vier Monate verlängern und bin seit Juni wieder im Dienst, weiter als CA-Sekretärin wie mir zugesagt wurde. Nach ca einem Monat habe ich durch Zufall rausgefunden, dass meine Stellenbeschreibung nicht mehr die einer CA-Sekretärin ist, sondern "normale" Sekretärin. Die Antwort der Personalabteilung auf meinen Einwand, dass es so nicht vereinbart war, war diese: "Gehalt bleibt, Titel entfällt. Es gäbe in unserer Abteilung, wie in allen anderen Abteilungen im Haus, nur eine CA-Sekretärin." Über diese Aussage bin ich zutiefst geschockt, da mir diese Tatsache von vornherein verschwiegen wurde und ich somit keine Wahl hatte, ob ich unter diesen Umständen zurück in die Abteilung kommen möchte, oder mich anderweitig umsehe. Bzw. wenn ich wieder 100% arbeiten kann, wie verhält es sich dann weiter mit meiner Stellenbeschreibung? Ich kann mich mit dieser Aussage nicht arrangieren, da ich für diesen Sinneswandel keine aussagekräftige Antwort bekommen habe. Wie sehen Sie die Situation? Herzlichen Dank im Voraus für Ihre Einschätzung. Mama von Bübchen
Hallo, sry, ich versteh Ihr Problem nicht Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
RUB. Du hast den alten Job, Du verdienst nicht weniger. Was genau ist das Problem ? Dir stünde rechtlich gesehen bei Teilzeit nicht Deine alte Stelle zu wenn nicht realisierbar. Sie dürfen Dich nur nicht schlechter bezahlen.
Ähnliche Fragen
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...
Hallo, ich habe noch Resturlaub von vor meiner Elternzeit. Jetzt gehe ich wieder arbeiten, jedoch nur noch 18 Std und nicht wie vor meiner Elternzeit Vollzeit. Die Urlaubstage habe ich behalten, diese wurden auch nicht auf meine 3-Tage-Woche runter gerechnet. Wie sieht das mit dem Urlaubsgeld aus, ich bekomme pro genommenen Urlaubstag, Urlaubsg ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt und meine Elternzeit endet Ende November 2025. Mir stehen noch 28 Tage Resturlaub, resultierend aus einem Beschäftigungsverbot und Mutterschutz, zu. Diesen Resturlaub werde ich im direkten Anschluss an meine Elternzeit nehmen und danach in Teilzeit (50%) wieder einsteigen. ...
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit endet Ende Oktober und dann möchte ich von meiner vorherigen Vollzeit auf Teilzeit gehen, 15 Std auf 3 Tage verteilt. Ich habe noch den vollen Resturlaub aus der Vollzeitbeschäftigung vor Mutterschutz und Elternzeit, da ich ein volles BV bekommen habe. Wie darf der Resturlaub genommen werden? Dar ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit ist im November diesen Jahres seit 2 Jahren vorbei. Ich bin damals für 3 Jahre in Elternzeit gegangen, nach der Elternzeit wollte ich nicht zurückkehren und mein Arbeitgeber hatte auch als Ersatz für mich eine Azubi eingestellt, die dann übernommen wurde. Somit waren wir Beide zufrieden und es gab keine ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...