Muffin31
Sehr geehrte Frau Bader, ich möchte jetzt gerne nach meiner dritten Elternzeit Ende Februar 2017 wieder stundenweise in meinen Betrieb zurückkehren. Elternzeit war von Januar 2010 - bis Februar 2017 (drei Kinder bekommen 2011, 2013, 2015). Vorher habe ich in einen großen Unternehmen als Betriebswirtin im Einkauf Vollzeit gearbeitet. Sämtliche Vorschriften die der AG zur Teilzeitstelle einhalten muss sind gegeben. Leider ist aber mein AG nciht sehr positiv gegenüber rückerenden Müttern aus der Elternzeit eingestellt. Meinstens stellt man einen Antrag dieser wird abgelehnt man droht mit Klage dann erfolgen Gespräche (Erfahrungen von vielen Kolleginnen). Zudem wenn jemand in Teilzeit wieder anfängt erhält er nach einigen Monaten eine Änderungskündigung mit Stundenzahlt erhöhung, auch eine Kollegin ist entlassen worden weil sie die Änderungskündigung nicht akzeptiert hat. JEtzt ist meine Frage wie ich meinem AG am besten entgegenkommen kann um einer Änderungskündigung zu engtehen bzw. entgegenzu wirken. Bedingt durch meine drei kleinen Kinder kann ich nicht mehr wie 10 Std. wöchentlich arbieten daher wollte ich gerne ab Februar 10 Std. wöchentlich arbeiten entweder 1x 7 Std., 1x 3 Std. oder 2x 5 Std., nach einem Jahr wollte ich anbieten die Std. Zahl auf 20 wöchentlich 5x4 Std. zu erhöhen. Zudem wollte ich ggf. Homeoffice anbieten. Sollte der Antrag gleich von einem Anwalt gestellt werden? Kann ich mit meinem Angebot meinem AG soweit den Wind aus den segeln nehmen und einer Änderungskündigung zuvorkommen? Ich möchte nur ungern deine Änderungskündiung akzeptieren unter vorbehalt und dann vor Gericht gehen und gegen die Änderung klagen. Gibt es hier möglichkeiten oder einen anderen Vorschlag? Vielen lieben DAnk für Ihre Hilfe. LG Anja K.
Hallo, um einen Anspruch zu haben, müssen Sie mind 15 Std/ Wo. arbeiten. Ich würde mit ihm reden, wie es für ihn machbar wäre u nicht direkt mit RA kommen Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Man hat mir 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit mitgeteilt, dass ich versetzt werde. Die letzten 30-40 Jahre haben dort 2 Angestellte in Vollzeit gearbeitet. Nun soll ich alleine diesen Posten übernehmen, man will mir angeblich etwas Gutes tun, denn ich kann dort auch ab und zu im ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
