Lena5987
Hallo Frau Bader, Ich bin nach der Geburt unsere Zwillinge noch in Elternzeit. Ich habe 2 Jahre Elternzeit eingereicht und mit meinem Arbeitgeber vereinbart, dass ich nach 9 Monaten in Teilzeit wieder einsteige. Nun steht mein Arbeitgeber aufgrund der aktuellen Krise ziemlich unter Druck und hat Kurzarbeit angemeldet. Zur Vorbereitung auf mein Wiedereinstiegsgespräch hätte ich nun folgende Fragen: - Ist die schriftliche Vereinbarung, dass ich nach 9 Monaten mit 25h in meinem alten Job anfange für meinen Arbeitgeber bindend? - Falls das nicht der Fall ist, hätte ich auch die Möglichkeit Vollzeit einzusteigen, da mein Mann nach meiner Elternzeit zu Hause bleibt. Habe ich darauf erst nach Ablauf der 2 Jahre Anspruch oder könnte ich das meinem Arbeitgeber als Alternative anbieten? Schon mal vielen Dank und viele Grüße!
Hallo, Ja, ist bindend. Sie können es anbieten, aber wenn er eh gerade Kurzarbeit macht, wird er es nicht wollen. Sie haben keinen Anspruch auf vorzeitige Beendigung der EZ. Ausnahme: die wirtschaftliche Situation hat sich plötzlich geändert, zB weil Ihr Mann arbeitslos geworden ist. Liebe Grüße NB
luvi
Hallo, Meinst du, dein Arbeitgeber hat Arbeit für 40 Stunden für dich, wenn er aktuell sogar Kurzarbeit angemeldet hat? Dann braucht er dich doch eher noch weniger. LG luvi
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