nesthaekchen
Hallo Frau bader Es geht darum. Ich bin nach einem Kampf mit meinem Arbeitgeber ( ich hatte darüber geschrieben, wegen Verweigerung der Teilzeit nach elternzeit) nun seit Januar wieder im Betrieb. Allerdings wollte er zu Anfang eine probephase laufen lassen bis ende Februar. Nun hab ich heut erfahren, das wenn meine schnittwerte (es geht um termine) nicht in seinen Vorstellungen liegen, das er mir Teilzeit nicht weiter lassen will. Kann er mir nach diesen zwei Monaten kündigen oder mich auf minijob runterStufen? Ich habe vor meiner elternzeit bereits 3 Jahre da gearbeitet. Habe aber bis heute keinen Arbeitsvertrag erhalten. Habe nur meine Gehaltszettel als Teilzeit Nachweis. Lg
Hallo, nee, das geht nicht. Das sind dann ja keine betribelichen Gründe. Er kann die bereits gewährte TZ nicht so einfach rückgängig machen Liebe Grüße NB
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