Hallo Frau Bader, unsere Tochter wird seit letztem Jahr von einer Tagesmutter betreut. Nun hat sie uns Anfang der Woche eröffnet, dass sie in der 20. SSW ist und Anfang Juli ihr 3. Kind erwartet. Sie will die Betreuung bis zur Geburt weiterführen und "lediglich" 3 Wochen Urlaub vorher nehmen. Nun habe ich die Herausforderung, dass wir mindestens sowohl den Juni als auch den Juli keine Betreuung für unsere Tochter haben und und ich mich eigentlich gern nach Alternativen umschauen würde. Ab August haben wir einen Kindergartenplatz, ggf. könnten wir dort schon eher starten. Allerdings steht in unserem Vertrag, dass wir 12 Wochen zum Monatsende kündigen müssten und die Monate Juni und Juli nicht kündbar sind (weil direkt vor dem Kita-Start..). Sehen Sie hier Möglichkeiten, dass wir überhaupt auf Alternativen ausweichen können oder sind wir an diesen Vertrag gebunden und müssen irgendwie versuchen, die Ausfälle familienintern zu covern oder auf ein Einverständnis der Tagesmutter hoffen? Herzlichen Dank und viele Grüße
von SteffiP60 am 16.02.2023, 10:59