Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich möchte mich demnächst auf Stellensuche begeben. Muss ich einen zukünftigen Arbeitgeber vorher informieren, dass ich stille (Kind ist 9 Monate), weil mir dann ja extra-Pausen zustehen? Oder habe ich da ähnlichen Schutz wie Schwangere, die das ja auch nicht im Vorstellungsgespräch sagen müssen? Danke für Ihre Antwort!
Hallo, das müssen Sie nicht sagen, da Sie aber sicherlich in der Probezeit sind, kann er evtl. wieder kündigen. Gruß, NB
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