Alleinerziehend / Arbeitgeber verlangt höheres Arbeitspensum

Hallo, wenn doch die Schulleitung die Verringerung für das folgende Schuljahr bereits genehmigt hat, ist dies nicht rückgängig machbar. Es bestünde tatsächlich die Möglichkeit, mit Frist von 7 Wochen erneute Elternzeit zu beantragen und dann für die Zeiten, die Sie tatsächlich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, Teil-Arbeitslosengeld zu beziehen. Liebe Grüße NB

Hallo, du kannst schnell Elternzeit gehen und Arbeitslosengeld beantragen. Um Arbeitslosengeld zu bekommen, muss dein Kind betreut sein. Des Weiteren muss dein Arbeitgeber dir nicht unbedingt die von dir  Gewünschte Arbeitszeit genehmigen. Sprich dein Kind ist nur von zum Beispiel acht bis 12:00 Uhr betreut und du könntest nur in dieser Zeit arbeiten. Der Arbeitgeber könnte zum Beispiel auch von dir verlangen deine 40 % von in unserem Fall zehn bis 14:00 Uhr abzuarbeiten. Du schreibst, dass die 40 % bereits abgezeichnet wurden, du aber noch keinen Vertrag hast. Das verstehe ich nicht ganz, entweder es ist genehmigt oder ist es nicht genehmigt🤔

In Elternzeit kannst du gehen - wirst diese aber alleine finanzieren müssen, z.B. über Betreuungsunterhalt. Arbeitslosengeld bekommst du  keines, dafür musst du dem Arbeitsmarkt auch zur Verfügung stehen. Du solltest dir schleunigst ein entsprechendes Netzwerk aufbauen, um die Kinderbetreuung zu sichern - durch einen Wechsel zu einer Tagesmutter, die ganztägig betreut z.,B. Oder du tust dich mit einer anderen Mutter zusammen, die dein Kind mit abholt und daheim betreut, bist du es bei ihr abholst. Leihoma/-opa würde mir auch noch einfallen. Denn: Kinderbetreuung ist deine Sache und nicht Sache deines Arbeitgebers.

Oder du kannst die Betreuungsstunden im jetzigen Liga aufstocken?!

Hallo,  Danke für die schnelle Antwort! Der Teilzeitantrag wurde von der Schulleitung abgezeichnet,  der eigentliche Arbeitgeber ist in meinem Fall aber eine Schulstiftung, an die der Antrag dann weitergereicht wird und von der ich noch nichts Schriftliches habe, daher meine Befürchtung. Mein Kind wäre betreut und ich würde auch in Elternzeit dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, würde also eigentlich die Voraussetzungen für AG erfüllen, wenn ich richtig verstehe? Ich denke nur, mein bisheriger Arbeitgeber würde dann einer Teilzeitarbeit bei einem anderen Arbeitgeber nicht zustimmen, oder ist er dazu gar nicht befugt?

Danke für die Tipps. So einfach ist das aber leider nicht mit der Kinderbetreuung, wo ich wohne. Tagesmütter gibt es keine (!), ebenso endet die Kita um 15.30h. Und die anderen Mamas die ich kenne sind ausreichend mit ihren eigenen Kindern beansprucht,  da kann ich nur in Ausnahmefällen das Kind für 1-2 Stunden abgeben. Pi mal Daumen bräuchte ich pro Woche etwa 20 Betreuungsstunden mehr für die Arbeit,  die mir mein Arbeitgeber aufladen möchte. Mal davon abgesehen dass der Zwerg erst 2 ist und seine Mama noch ab und zu sehen möchte würde sich z.b. bei einem Babysitter das Arbeiten von den Betreuungskosten gar nicht mehr lohnen.

Wie sind denn deine Arbeitszeiten an der Schule? Ich habe als Vollzeitlehrerin 2x Mittagsschule. Die geht bis max. 15.30 Uhr. Das wäre doch mit einem KiGa bis 15.30 Uhr abgedeckt. Kann nicht jemand dann dein Kind mitnehmen und du holst es dort ab?  An einer staatlichen Schule in BW können sie in einem Fall wie deinem vom Schulamt auf keine Vollzeit aufzwingen.  Du scheinst allerdings nicht an einer staatlichen zu sein. Findet ihr evtl. einen Kompromiss der Stundenzahl?  Den würde ich anbieten im Austausch zu "Wunscharbeitszeiten".

Genau, in meinem Fall handelt es sich um eine Privatschule. Die Unterrichtsstunden selber mit der Kitabetreuung abzustimmen wäre wahrscheinlich noch irgendwie hinzubasteln. Mein Problem ist die zusätzliche Arbeit daheim, du weißt sicher aus eigener Erfahrung dass da zeitlich mindestens noch das Doppelte an Stunden dazukommt, plus laufende Extratermine wie Konferenzen. Durch den Personalmangel müsste ich die gesamte Oberstufe samt Abschlussprüfungen alleine stemmen und weiß einfach nicht, wie ich z.b. allein die dadurch anfallenden ca. 20 Stunden Korrekturen/ Woche mit dem Kleinkind vereinbaren soll. Es geht rein rechnerisch einfach nicht. Daher meine Frage, welche Notfall-Alternativen ich zum Burnout habe 🙂...