Liebe Frau Bader, Ich habe eine Frage, was passiert wenn meine Firma Pleite geht und Insolvenz anmeldet? Ich bin in der 6.ssw und werde nach Empflehlung meiner Ärztin erst in zwei Wochen mein Arbeitgeber benachrichtigen. Wenn die Firma aber bevor ich sage,dass ich schwanger bin Insolvenz beantragt, bekomme ich weiterhin mein Gehalt und vom wem? Ich bekomme Beschäftigungsverbot. Vielen Dank. Tina
von TinaTuna am 06.11.2012, 11:57
Hallo, wenn die Firma schließt, wird man Ihnen kündigen, dann sind Sie arbeitslos. Hierzu braucht der Insolvenzverwalter/ AG die Zustimmung der Aufsichtsbehörde, wenn Sie schwanger, in EZ oder Mutterschutz sind. Wenn dies nicht geschieht, können Sie kündigen, Vorteile haben Sie dadurch nicht. Wenn Sie nicht kündigen, läuft die EZ (falls Sie schon drin sind) erst einmal weiter. Reden Sie dann aber lieber mit der KK, damit Ihnen keine Unannehmlichkeiten entstehen (faktisch sind Sie ja nicht mehr in EZ). Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht, diese kann vertraglich vereinbart sein, ansonsten erhält m an sie nur, wenn man dies mit dem AG vereinbart ist oder man sich gerichtlich vergleicht. Bei Insolvenz erhält man idR keine Abfindung. Mit dem Ende des Vertrages endet auch der EZ. Sie haben dann keine Ansprüche auf beitragsfreie KK + Sozialversicherung mehr. Sie können sich dann beim Arbeitsamt melden, Arbeitslosengeld + beitragsfreie KK erhalten Sie jedoch nur, wenn Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Das bedeutet, dass Sie eine Unterbringung des Kindes nachweisen müssen. Bei der Erziehungsgeldstelle muss es angegeben werden, wenn Sie Leistungen vom AA beziehen, da sich dies möglicherweise auswirkt. Wichtig ist, dass Sie sich sofort nachdem Sie von der Insolvenz erfahren haben, melden, sonst können Sie Streichungen des Arbeitslosengeldes haben. Bezüglich des MGs ist der Zeitpunkt des Beginns des Mutterschutzes wichtig. Wenn Sie da noch im Arbeitsverhältnis standen, erhalten Sie ganz normal MG. Wenn nicht mehr, erhalten Sie MG von der KK in Höhe des Arbeitslosengeldes (falls Sie welches erhalten). Wenn die Firma von einer anderen übernommen wird, bleibt Ihr Vertrag bestehen und Sie müssen nichts unternehmen. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 07.11.2012
Noch eine Frage habe ich:ich bin jetzt krankgeschrieben, mein Gehalt ist eine Woche später gekommen und zu wenig. Dürfte ich während ich krankgeschrieben bin, mein Chef anrufen und fragen warum ich weniger Gehalt bekommen habe? Danke für Ihre Antwort
von TinaTuna am 06.11.2012, 12:34
Hallo! Wird einem auch bei einer erneuten Schwangerschaft im EU gekündigt, wenn der AG insolvent ist? - Ich kann mich dann ja gar nicht arbeitslos melden. Kann mir erst nach der Zustimmung der Aufsichtsbehörde gekündigt werden? Wer zahlt denn dann die Krankenkassenbeiträge bzw. Sozialversicherung weiter? Vielen Dank! Nina
Hallo, ab 22.10.09 beginnt meine Mutterschutzfrist. Nun sieht es bei uns in der Firma sehr schlecht aus. a) wie verhält sich denn die Lohnfortzahlung (vor und nach der Entbindung) wenn der AG zuvor schon Insolvenz anmeldet oder die Löhne nicht mehr bezahlt? b) Gibt es in diesem Falle irgendwelche Ersatzleistungen? b1) schmälert sic...
Hallo Frau Bader, das Unternehmen in welchem ich arbeite ist aktuell in Planinsolvenz. Es wird erwartet das dass Unternehmen ab September 2013 wieder eigenständig ist. Kann ich bis zu diesem Zeitpunkt, 16. Woche, die Schwangerschaft verschweigen, um das gelockerte Kündigungsrecht zu umgehen? Für Ihre Hilfe vorab vielen Dank. Hannah
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite Vollzeit und bin jetzt erst in der 8. SSW, habe meinem AG die Schwangerschaft aber bereits mitgeteilt. Nun steht es finanziell sehr schlecht um die Firma und ich vermute, dass in den nächsten Wochen etwas Richtung Insolvenz geschehen wird. Das ich nicht kündbar bin, habe ich mittlerweile herausgefunden, aber...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin zur Zeit in der 16. Woche schwanger und entbinde voraussichtlich im April 18 mein erstes Kind. Ich bin Angestellte bei einer Firma, die einen Antrag auf Insolvenz in Eigenverwaltung gestellt hat. Für die Zeiträume Oktober - Dezember 2017 erhalten alle Mitarbeiter Insolvenzgeld über die Arbeitsagentur für Arbeit...
Hallo,Ich habe mal eine Frage was Elterngeld und Arbeitslosengeld angeht. Ich bin in der 18 ssw gehe auch Teilzeit als Köchin arbeiten, seid Wochen wird es auch immer schwieriger. Ischias Nerv und Wasser in den Beinen. Mein Chef geht jetzt in Insolvenz ab 31.12.18 bin ich somit ohne Job. Nun glaube ich nicht das ich bis dahin noch gesundheitlich ge...
Liebe Frau Bader, vielen Dank für die Möglichkeit Ihnen Fragen zu stellen, wirklich toll! Ich bräuchte Ihre Hilfe für folgende Situation: Insolvenz ab 01.03 2023 Mutterschutz Beginn 20.06.2023 Geburtstermin: 01.08.2023 Fakt: Für drei Monate wird noch volles Gehalt ausbezahlt - also für März, April & Mai Fragen: Was passiert ab Juni? ...
Guten Morgen Frau Bader, ich bin frisch schwanger und Lehrerin (verbeamtet) in NRW. Kurz vor der Schwangerschaft wurde mein Antrag auf Teilzeit (ca. 65%) ab Sommer erneut bewilligt. Jetzt frage ich mich, ob ich ab dem 01.08. auch auf Vollzeit erhöhen kann (wäre ja ohnehin nur bis Oktober, wenn der Mutterschutz beginnt; sofern natürlich alles gu...
Hallo Frau Bader, ich bin im Rettungsdienst tätig und darf deshalb aktuell nicht auf dem Rettungswagen eingesetzt werden. Mein Arbeitgeber hat mir einen alternativen Arbeitsplatz geschaffen in der Verwaltung, dem ich auch sehr gerne nachgehe, damit ich nicht in ein Beschäftigungsverbot komme. Allerdings bedeutet das für mich einen erheblichen ...
Guten Abend, ich arbeite zurzeit im Gruppendienst der Jugendhilfe in Teilzeit (während meiner Elternzeit) Meine Elternzeit endet am 28.06.24. mein Zusatzvertrag für die Teilzeit endet am 31.07.24. Danach greift mein ursprünglicher Vollzeitvertrag mit Schichtarbeit. Nun denken wir über ein zweites Kind nach. Jedoch habe ich Bedenken, dass ich...
