Mitglied inaktiv
Moin, ich bin z.Z. schwanger (AG weiß noch nichts davon) und arbeite auf 80%. Die Reduzierung der Stunden auf 80% ist bis zum Ende des Jahres befristet. Ich bin nun am überlegen die Befristung der 80% für drei weitere Monate befristet vertraglich neu aufzusetzen und dann "auslaufen zu lassen". Würde ich dann automatisch nach Ablauf der Befristung direkt wieder auf 100% gestuft werden, obwohl ich zu dieser Zeit evtl. schon im BV bin oder ist durch BV bzw. Mutterschutz die Vertragslage vorerst "pausiert" und wird erst nach Wiedereinstieg angepasst (in diesem Beispiel dann auf 100% gesetzt?) Danke für eine kurze Rückmeldung! VG
Hallo, automatsich. Und der Mutterschaftslohn im BV wird angepasst. Liebe Grüße NB
cube
Deine Stundenreduzierung ist unabhängig vom BV. Läuft sie aus, würdest du also auch in einem BV wieder Lohn für 100% erhalten bzw. müsstest wieder 100% arbeiten gehen können.
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