Mitglied inaktiv
hallo, unser betrieb wird zum 30.4.12 komplett geschlossen und somit alle mitarbeiter gekündigt und jeder erhält eine abfindung. dies wurde so mit dem betriebsrat vereinbart. nun bin ich schwanger mit geburtstermin 2.8.12. D.h ich würde erst Mitte Juni in mutterschutz gehen. meine frage, erhalte ich die abfindung erst nach ende des mutterschutzes oder direkt da ich zum zeitpunkt der schließung noch nicht in mutterschutz bin sondern "nur" schwanger..? habe mitbekommen dass auch aufhebungsverträge geschlossen wurden, damit die mütter in elternzeit gleich die abfindung erhalten und nicht erst zum ende der elternzeit. aber somit hat man doch keinen anspruch auf arbeitslosengeld, oder? hätte ich diesen? danke danke
Hallo, wenn die Firma zu diesem Datum schließt, kann Ihnen mit Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamtes auch gekündigt werden. Sie sind dann vorm Mutterschutz arbeitslos, können aber ArbGeld I bekommen. Liebe Grüsse, NB
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Hallo, ich erwarte im Februar 2016 ein Kind, mein Betrieb schließt bis zum 30.04.16. nun meine frage, wenn ich elternzeit bei meinem arbeitgeber für zwei jahre mache und elterngeld für ein jahr machen will, wer ist dann in dem einem jahr nach dem elterngeld für mich zuständig ?? bzw bekomme ich geld nach diesem jahr elterngeld??? oder bekomme ich n ...
Sehr geehrte Frau Bader, Momentan befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Ich hab mich aber für eine komplett neue Ausbildung beworben und habe im April mein Ausbildungsvertrag unterschrieben. Nun hab ich gerade erfahren das ich Schwanger bin. Was mach ich nun? Die Ausbildung startet Anfang September als Altenf ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
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Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...