carlamathida13
Liebe Frau Bader, meine EZ endet am 13.08.16. Mein AG möchte mir aus wirtschaftlichen Gründen nach meiner EZ kündigen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten, muss aber dann die Zeit nicht auf Arbeit gehen, werde freigestellt. Mein AG bietet mir eine Abfindung an. Wäre es ratsam, die Frühschwangerschaft nicht bekanntzugeben , da ich denke eine Chance auf Abfindung kommt nicht wieder. Oder wäre eine Zustimmung zur Kündigung nach Ende der neuen EZ ( dann 01/17) im voraus möglich ? Dazu kommt noch, dass ich in der letzten Schwangerschaft ein BV hatte. Vielen Dank für Ihr Bemühen im voraus.
Hallo, jetzt oder nachd er Geburt. Das ist eine wirtschaftliche Frage Liebe Grüße NB
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