Kina3112
Hallo, Ich habe eine frage nur den theoretisch Ich werde wohl im Mai 2017 zurück in den Job kehren. Nun meine Frage: Was passiert, wenn ich dann im 3-5 Monat schwanger bin? Kann mein Chef verweigern mir einen Job zu geben, da ich ja dann nur ein paar Monate bleiben werde?!? Danke für Ihre Antwort LG Katharina
Hallo, nein, Sie haben Anspruch drauf. Liebe Grüße NB
Lewanna
Nein kann er nicht Du hast ja einen Vertrag und wenn du dann schwanger sein solltest auch Kündigungsschutz. LG
chrissicat
Egal ob schwanger oder nicht, dein Chef kann sich gar nicht weigern dich nach der Elternzeit zu beschäftigen. Solltest du schwanger sein, hast du zudem noch einen Kündigungsschutz.
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