Naneju
Hallo, Wir planen gerade unser zweites Kind. Zur Zeit bin ich noch in elternzeit von Kind 1 im zweiten Jahr noch bis Dezember. Bei meiner Arbeit habe ich vorher Vollzeit gearbeitet und möchte eigentlich im Dezember wieder mit 20 Stunden anfangen. Meine Frage wäre wenn ich jetzt im Oktober wieder schwanger wäre, würde ich dann trotzdem mit den 20 Stunden im Dezember anfangen können?! Bis ich wieder in Mutterschutz gehe. Oder kann mein Arbeitgeber da irgendwas dagegen sagen? Vielen Dank schonmal. Viele Grüße Nadine
Hallo, haben Sie das denn schon mit dem AG geklärt? Wenn der Betrieb mind 15 AN hat und keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen, haben Sie einen Anspruch. Mit der erneuten Schwangerschaft hat das nichts zu tun. Liebe Grüße NB
Ani123
Insofern der AG TZ zustimmt mit 20 Std./Woche kannst du die arbeiten. Evtl. ist TZ in EZ auch eine Option für dich. Dann könntest du die EZ zu Beginn des neuen Mutterschutzes beenden und würdest Mutterschaftsgeld in VZ-Höhe bekommen.
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