Mitglied inaktiv
Ich bin leitende Angestellte und möchte direkt nach den 8 Wochen Mutterschutz wieder in den Job in Vollzeit zurückkehren. Habe ich rechtlich einen Anspruch darauf, dass ich auf den gleichen Job zurückkehre? Oder kann mir der Arbeitgeber einen anderen Job (ohne Führung) geben? Ich möchte meimen jetzigen Job unbedingt behalten, daher komme ich sofort wieder in Vollzeit. Wenn es keinen rechtlichen Anspruch gibt, was kann ich tun?
Hallo, grds. haben Sie Anspruch auf den alten oder einen vergleichbaren Arbeitsplatz, das hängt aber auch vom Vertrag ab. Liebe Grüsse, NB
Lina_100
Kommt letztlich auf den AV an, aber grundsätzlich natürlich, der MuSchu dient nur dem Schutz der Mutter und beeinträchtigt den AV nicht, dieser ruht noch nicht einmal wie in der Elternzeit.
CKEL0410
ich glaube auch das es im muschutz anders ist als wenn man in ez geht,da muss eine vergleichbare stelle freigehalten werden. habt ihr denn etwas besprochen,falls du doch nicht direkt nach dem muschutz zurück kehren kannst? vielleicht solltest ihr für den fall etwas schriftliches festhalten!
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