olesja88
Hallo Fr bader, Ich habe noch 17 Tage resturlaub bin aber im Beschäftigungverbot.Ich weiss das man den Urlaub aufsparen kann bis man die elternzeit beendet hat.Nur weiss ich nicht ob ich nach der elternzeit noch in dem Betrieb bin bzw vollzeit arbeiten werde.Meine Idee war den resturlaub nach dem Mutterschutz und vor der elternzeit zu nehmen.Würde das Sinn ergeben?Was müsste ich beachten?? Mfg
Hallo, würde ich nicht machen, denn dann verschenken Sie EG - es sei denn, der KV nimmt diese. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Kannst du so nicht machen bzw wäre absoluter Blödsinn. Deine Elternzeit beginnt mit der Geburt, nicht erst nach dem Mutterschutz. Du musst aber halt, da Mutterschutz absolutes Beschäftigungsverbot, erst halt die Elternzeit bis zu 1 Woche nach der Geburt dem AG genau mitteilen. Darum wohl auch der Irrglaube vieler, das Elternzeit nach dem Mutterschutz. Im übrigen endet die Elternzeit auch am tag vor dem 3ten Geburtstag, heißt der 3te Geburtstag des Kind ist der erste Arbeitstag - und eben nicht erst 8 Wochen später. Der weitaus gravierendere Teil ist aber Elterngeld. Den das wird immer nur für vollständige Lebensmonate ausgezahlt. Hieße also, Du müsstest, um die 17 tage Resturlaub "zu nehmen", auch den einen Elterngeld-Monat verzichten. Fraglich ist halt auch, macht der AG das mit. Es gilt also am besten entweder vor dem Mutterschutz (den vor der Geburt) nehmen, was bei dir wegen BV schwer ist, oder nach der Elternzeit. Oder ihn nach der Elternzeit auszahlen lassen - wenn der AG da zustimmt. Solltest du nach der Elternzeit Teilzeit arbeiten, dann wird der Urlaub eh entsprechend "umgerechnet".
desireekk
Hallo, Blödsinn ist das nicht, und man kann die EZ auch erst zum 3. Lebensmonat des Kindes beginnen lassen.... warum nicht? Richtig ist aber, dass es EG nbur für volle lebensmonate des Kindes gibt, als eben erst ab dem 3. Monat des Kindes dann... Käme das mit Urlaub hin? Ist in den 17 tagen der Urlaub für wöhrend des Muschu mit reingerechnet? ICHJ würde mit viel eher den Resturlaub für später aufheben. Entweder wird er mir ausgezahlt weil ich kündige, oder ich habe Luft wenn Kind krank ist, KiTa-Feier ansteht, KiTa-Streik, o. ä. Gruss Désirée
Ähnliche Fragen
Hallo, ich habe gerade Mutterschutz angefangen, 6 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin (25.12.23). Es gab dieses Jahr keine Chance (aus "operativen Gründen"), meinen volle Urlaub zu nutzen, daher habe ich immer noch 20 Tage für 2023, die mir im Anspruch stehen. Da mein Kind im Dezember geboren wird, gibt es auch keine Möglichkeit innerha ...
Liebe Frau Bader, Minijob in Elternzeit bei gleichem Arbeitsplatz. Mein Resturlaub vor Elternzeit bleibt trotz Minijob in Elternzeit unberührt? Dieser folgenden Satz im Gehaltsnachweis: "Nicht genommener Urlaub verfällt, sofern keine rechtlichen Ausnahmeregelungen zugrunde liegen“ Ist meine Elternzeit eine rechtliche Regelung bzgl. Re ...
Hallo Frau Bader, seit September 2023 gehe ich Teilzeit in Elternzeit arbeiten. Meine Elternzeit läuft noch bis Februar 2025. Nun hat mir meine Personalsachbearbeiterin mitgeteilt, das ich meinen Resturlaub von vor der Elternzeit (aus meiner Vollzeit) bis Ende nächsten Jahres(Ende 2024) nehmen muss. Ist das Rechtens? Demnach habe ich ja Nacht ...
Hallo , Ich habe noch 20 Urlaubstage über ,und wollte fragen ,ob ich diese vor Beginn der Elternzeit oder auch schon während des Mutterschutzes auszahlen lassen kann ? Ich möchte danach nicht wieder dort anfangen zu arbeiten ,da ich mich nach der EZ beruflich weiterbilden möchte . Liebe Grüße
Sehr geehrte Frau Bader , am 21.05.2024 würde ich gerne nach einjähriger Elternzeit wieder 10 Stunden die Woche arbeiten gehen. An zwei Tagen die Woche. Vor der Geburt arbeitete ich 30 Stunden an insgesamt 5 Tagen in der Woche. Nun ist es so, das ich aufgrund von noch nicht genommenem Urlaub vor der Schwangerschaft und dem dann folgendem B ...
Hallo Frau Bader, Momentan als Gfb Teilzeit in Elternzeit bei dem gleichen Arbeitgeber befristet bis ende der Elternzeit. Verfällt mein vorhandener Resturlaub aus Vollzeit vor der Elternzeit ? Wollte ihn nach der Elternzeit verplanen Herzliche Grüße
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich seit Mitte Dezember 2022 in einer Vollzeitanstellung als Krankenschwester im Krankenhaus. Ich wurde allerdings direkt schwanger und habe ein ärztliches Beschäftigungsverbot bekommen. Ich habe also keinen einzigen Urlaubstag bisher in Anspruch genommen. Nun habe ich mich bei meiner Personalreferentin und me ...
Hallo Frau Bäder, ich ging 2021 ins Beschäftigungsverbot, ich arbeitete im öffentlichen Dienst in Vollzeit 38.5 Std. Jetzt zum 01.01 wollte ich wieder zum Arbeiten anfangen mit 16 Std. Die 25 Tage Resturlaub aus dem Berufsverbot habe ich jetzt komplett genommen. Ist es rechtens, dass ich den Januar als "16 Std. -Kraft" ausgezahlt bekomme, weil ...
Guten Tag, Frau Bader! Ich habe folgende Frage an Sie. Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit. Werde aber meine Elternzeit für zwei Monate unterbrechen, da mein Mann Elternzeit für unseren Sohn nimmt. Nach den zwei Monaten werde ich wieder meine Elternzeit in Anspruch nehmen. Diese enden dann endgültig im August 2025. Im Anschluss habe ich ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt unserer Tochter habe ich 20h gearbeitet und bin dann ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe dadurch 19 Resturlaubstage. Aktuell habe ich meine Elternzeit um 1 Jahr verlängert und arbeite Geringfügigbeschäftigt (Minijob) an einem Tag die Woche wieder im Unternehmen. Jetzt ist meine Frage darf ich meine Restu ...