ekmef78
Sehr geehrte Frau Bader, Anfang August letzten Jahres endete meine Elternzeit und mein Beruf fordert nach mehrjähriger Elternzeit eine mehrwöchige Schulung in einer anderen Stadt. Nun hieß es im Sommer letzten Jahres, ich solle mich jederzeit bereit halten, um diese Schulung anzutreten, deren Termin aber noch nicht benannt werden könne! Bei 3 Kindern bedarf das natürlich einiger Planung. Ich hatte nun auch eine Lösung gefunden. Leider zog das Warten sich hin und letzten Endes soll die Schulung nun im Februar starten. Leider hat sich vor kurzem die Betreuungssituation geändert und nun werde ich vorraussichtlich keine Möglichkeit haben, an der Schulung teilzunehmen, was im letzten Jahr durchaus möglich gewesen wäre. Sollte ich keine Lösung finden, wird es darauf hinauslaufen, dass ich nicht wieder in meinen Job werde zurückkehren können! Muss ich diese lange Wartezeit und wahrscheinlich daraus resultierende Kündigung hinnehmen oder habe ich Anspruch auf Abfindung oder ähnliches? Ich danke Ihnen für Ihre Hilfe! Mit freundlichen Grüßen Ekmef78
Hallo, bitte Frage neu stellen mit der Zusatzinfo: Ist es ein VZ-Job? Liebe Grüße NB
Lebkuchenfrau
Kann dein Mann nicht auf die Kinder aufpassen (also Urlaub nehmen)? Es wäre doch schade, wenn dein Job weg wäre. Oder willst du den Job sowieso nicht mehr?
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