Mitglied inaktiv
Momentan mache ich ein Praktikum (2Monate/gehört zu einer Weiterbildung) und zu Beginn wurde mir gesagt dass danach die Möglichkeit der Übernahme besteht (wurde daraufhin eingearbeitet). Es lief auch alles gut. Nun bin ich Schwanger., im 5.Monat (nicht mehr zu übersehen). Habe es demnach gesagt! Ich mache das Praktikum nicht in der Firma wo ich eingesetzt werden soll, sondern werde dort nur angelernt. Da es sich um ein sehr junges Unternehmen mit gerade mal 2-3 MA handelt. Nun wurde mir mitgeteilt, dass aufgrund dieser Situation ich diese dringend zu besetzende Stelle nicht bekomme. Da es wohl nicht tragbar wäre wenn ich dann so lange ausfallen würde und das Unternehmen noch nicht so ein Puffer hat um das zu verkraften. Wobei ich mehrfach betont habe dass mein Freund die Elternzeit übernimmt und ich lediglich den Mutterschutz in Anspruch nehmen werde. Leider kann ich keinem dafür eine Bestätigung oder Garantie geben. Heut wurde mir durch eine andere Teilnehmerin mitgeteilt, dass sie sich dort bewerben soll, weil ich dort nicht anfangen kann. Ich weiß das es keine 100%-ige Zusage war, aber ich fühle mich doch irgendwie ungerecht behandelt. Ist das alles so rechtens????
Hallo, Sie können nur dagegen vorgehen, wenn Sie eine beweisbare Zusage für die Übernahme haben Liebe Grüsse, NB
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