Mädele
Ich beziehe zum Fixgehalt einen Variablen Lohnanteil, welcher nach Betriebsergebnis, Abteilungsergebnis und persönlichen Zielen zusammensetzt. Lt. Vertrag wird dieser nicht bezahlt in Zeiten in denen das Arbeitsverhältnis ruht (Elternzeit, unbezahlter Urlaub, etc.) , in denen kein Vergütungsanspruch besteht (insbesondere wenn keine Leistung erbracht wird oder bei Krankheit) oder Freistellung. Mein Mutterschutz beginnt 26.01. bis ( ET 15.03.) vorauss. 02.05. und zuvor habe ich noch Teile meines Jahresurlaubes genommen. Habe ich nun Anspruch auf meine Prämie bis Ende Mutterschutz (wovon ich ausgehe) oder nicht? Urlaubs - und Weihnachtsgeld bekomme ich anteilig bis Ende Mutterschutz. Wie verhält es sich, da ich ja keine Ziele dieses Jahr bearbeiten kann zwecks Urlaub und Mutterschutz? Der Prämienanteil ist sehr hoch und da er beim Elterngeld nicht berücksichtigt wird, wäre es ein großer Verlust. Gibt es Paragraphen dazu? Hierzu hatten sie mir gesagt, dass das Mutterschutzgeld dem Durchschnitt der letzen drei Monate entsprechen sollte inklusive der Prämie und nicht Anspruch auf die Prämie bis Ende Mutterschutz besteht. Weiterführende Fragen: 1. Ich erhalte Vorschuss-Abschlagszahlungen der Prämie in bestimmten Monaten. Wenn jetzt November, Dezember und Januar herangezogen werden und dort kein Abschlag oder Schlusszahlung erfolgt ist habe ich Pech gehabt? Also hängt es vom Timing ab und das war schlecht? 2.Entspricht die Einspruchsfrist derer der normalen Lohnabrechnung oder gilt etwas gesondertes? 3.Bekommt der AG das gesamte Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse? Vielen Dank für Ihre Mühe
Hallo, 1. Ja, man kann aber versuchen, eine Ausnahme wegen Sonderfall zu erreichen 2. Welche? 3. Ja, im U2-Verfahren Liebe Grüße NB
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Hallo, bin in der 17 SSW und habe seit dem 15.12.2011 ein BV. Mein ET ist der 28.07.2012 Am 01.08.2012 bin ich 10 Jahre an meinen Arbeitstplatz in der Pflege beschäftigt, bekomme ich die Prämie auch wenn ich zu der Zeit im Mutterschutz bin bzw. davor ja ein BV hatte? Denke schon das mir das trotzdem zusteht, wollte aber mal Ihre Meinung dazu höre ...
Guten Tag, ich habe 2 Fragen: ich befinde mich zur Zeit im Mutterschutz (Geb.termin: 3.12.). 2 Wochen vor dem Mutterschutz hat mein Hausarzt mich schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben (mein Gyn hatte Urlaub). Außerdem war ich im Juni 2 Tage krankgeschrieben wg Fruchtwasseruntersuchung. Nun hat mein Arbeitgeber diese Tage alle beim Weih ...
Liebe Frau Bader, Danke erst einmal für Ihre Antwort! Sie schrieben: "Bei der Aufstellung von Zielvereinbarungen oder der Regelung von leistungsbezogenen Entgelten ist zu berücksichtigen, dass Frauen und Männer, die Kinder oder ältere Angehörige betreuen, ausschließlich während der vereinbarten Arbeitszeit ihre Arbeitsleistung erbringen können. g ...
Ich beziehe zum Fixgehalt einen Variablen Lohnanteil, welcher nach Betriebsergebnis, Abteilungsergebnis und persönlichen Zielen zusammensetzt. Lt. Vertrag wird dieser nicht bezahlt in Zeiten in denen das Arbeitsverhältnis ruht (Elternzeit, unbezahlter Urlaub, etc.) , in denen kein Vergütungsanspruch besteht (insbesondere wenn keine Leistung erbrac ...
Zur Frage unten: Ich erhalte Vorschuss-Abschlagszahlungen in bestimmten Monaten. Wenn jetzt November, Dezember und Januar herangezogen werden und dort kein Abschlag oder Schlusszahlung erfolgt ist habe ich Pech gehabt? Also hängt es vom Timing ab und das was schlecht? Danke erneut
Hallo Frau Bader, Leider muss ich sie nochmals bemühen. Sie hatten mir schon ihren Rat gegeben. Es ging um den Einbezug in das Mutterschaftsgeld von Prämie/Variablen Lohnanteil, welcher nach Betriebsergebnis, Abteilungsergebnis und persönlichen Zielen zusammensetzt. Lt. Vertrag wird dieser nicht bezahlt in Zeiten in denen das Arbeitsverhältn ...
Hallo Frau Bader, Leider muss ich sie nochmals bemühen. Sie hatten mir schon ihren Rat gegeben. Es ging um den Einbezug in das Mutterschaftsgeld von Prämie/Variablen Lohnanteil, welcher nach Betriebsergebnis, Abteilungsergebnis und persönlichen Zielen zusammensetzt. Lt. Vertrag wird dieser nicht bezahlt in Zeiten in denen das Arbeitsverhältn ...
Ich bin im AußenDienst tätig und diese Tätigkeit werden mit Prämien bei Zielerreichung honoriert. Im Mutterschutz wurde mein Ziel erreicht obwohl ich nicht aktiv unterwegs was, darf der AG mir die Zahlung der Prämie verweigern? Ich ehe es so, dass daß ZiEl durch eine gute Vorarbeit erreicht wurden ist. Viele Dank im voraus.
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
