Mitglied inaktiv
was meinen sie mit das man da was beim BGB drehen kann??? wenn mein urlaub schon verbraucht ist bzw ich ihn aufheben muss da die arbeit 14 tage geschlossen ist kann ich dann unbezahlten urlaub nehmen? lg wie reichen denn euch anderen mütter / Väter die je 10 Kind-krank tage? lg
Hallo, § 616 BGB: Der Arbeitnehmer "wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird." Das bedeutet, dass der Arbeitgeber in solchen Fällen das Gehalt weiterhin bezahlen muss. Im Normalfall wird nur eine bezahlte Freistellung von wenigen Tagen als gerechtfertigt angesehen werden können. Bei einem Kind unter 8 Jahren hat das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 19.4.1978, Aktenzeichen 5 AZR 834/76) einen Zeitraum von 5 Tagen als zulässig angesehen. Liebe Grüsse, NB
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