myron2012
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn wird in 2 Wochen 1 Jahr alt und somit müßte ich dann wieder arbeiten gehen da ich nur 1 Jahr Elternzeit beantragt habe. Nun meine Frage: Ich arbeite seit 14 Jahren in dem Betrieb immer wieder mit Unterbrechungen wegen 2 Geburten. Ich möchte jetzt als 400 € Job einsteigen und meine Stundenanzahl nicht erhöhen ,womit mein AG auch einverstanden ist. Was mich interessieren würde wäre was ist wenn ich jetzt 3 Monate arbeite und dann kündigen möchte. Wie ist die Kündigungsfrist? Da unser Baby krank ist weiß ich nicht ob das mit der Arbeit klappt möchte aber vorher gerne wissen wie die Kündigungsfristen sind. Da ich ja 14 Jahre dortgearbeitet habe und jetzt wiegesagt als 400 € Job wieder einsteige. Vielen Dank im vorraus
Hallo, das kommt darauf an, ob der alte Vertrag geändert oder ein neuer Vertrag geschlossen wird. Wenn nichts anderes geregelt ist, ist die Kü-Frist immer 4 Wochen Liebe Grüsse, NB
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Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...
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