meijen
Hallo wir haben zwei kinder beide mussten per kaiserschnitt geholt werde.aufgrund einer gedeckten ruptur müsste ein drittes kind also wenn wir uns dazu entscheiden würden auch per kaiserschnitt geholt werden.man sagte uns auch schon das der kaiserschnitt dann drei wochen vor errechnetem termin machen würde...könnte ich dann schon drei wochen vorher in mutterschutz gehen? Sonst hätte ich ja nur drei wochen mutterschutz vor der geburt...oder muss ich ganz normal in den mutterschutz gehen und dann wird das an die zeit nach der geburt daran gehängt..oder verfällt das? Vg
Hallo, der Arzt kann den ET schon vorher entsprechend festlegen. Ansonsten wird die Zeit drangehängt, man hat auf jeden Fall mind. 6 + 8 Wochen. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Wird hinten angehängt.
meijen
Aber vielleicht gibt es ja irgendwie eine möglichkeit das man früher in den mutterschutz geht...also wenn es eh klar ist das der eingriff früher gemacht werden muss...
Sternenschnuppe
Nein. Das berechnet sich am errechneten ET und nicht am tatsächlichen. Theoretisch kannst Du Deine Meinung zum Kaiserschnitt ja auch ändern und das Kind kommt am ET, wer soll das denn alles kontrollieren? Nimm doch Urlaub vorher.
meijen
Ich kann meine meinung nicht ändern!! Ein ks muss gemacht werden aufgrund einer ruptur.ich dürfte mein kind nicht normal bekommen!!
meijen
Und die frage richtet sich an frau bader.sein Sie bitte so nett und überlasse die antwort der expertin.es ist nicht hilfreich antworten zu bekommen die von jemandem sind der meint alles zu wissen.bitte nicht falsch verstehen.ist nicht böse gemeint auch wenn es vielleicht so rüberkommt.Vg
Sternenschnuppe
Und bist lustig. Hast doch eine indirekte Nachfrage gestellt. Frau Bader wird dennoch antworten, keine Sorge.
Lina_100
Die verbleibende Zeit wird hinten dran gehängt. Es gibt hier keine Ausnahmen. Alles Gute!
meijen
Liegt das denn in ermessen des arztes ob er das macht?
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
Guten Tag, mein Arbeitgeber ist insolvent und ich habe bereits Insolvenzgeld erhalten. Mein Arbeitgeber wird mich vermutlich in ca. 2 Wochen freistellen. Betriebststillegung ist der 30.04. und Ende der Kündigungsfrist 31.05. Mein Mutterschtz beginnt offiziell am 25.05. Ich frage mich nun wie es funktioniert, dass die First nach der Betriebsstilll ...
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Hej! Ich habe in meinem Mutterschutz Arbeitgeber gewechselt, habe also bei dem neuen Arbeitgeber noch nicht gearbeitet und somit auch kein Netto vor Mutterschutz, an dem das Mutterschaftsgeld berechnet werden könnte. Wie ist Mutterschaftsgeld in so einem Fall geregelt? Bekomme ich überhaupt mehr als das von der KK oder muss der neue Arbeitgebe ...
Die letzten 10 Beiträge
- Kann das Jobcenter mich zwingen Krippenplatz anzunehmen ?
- Mutterschaftsgeld bei Arbeitsgeberwechsel in Mutterschutz
- Umzug im BV aufgrund von Erbe
- Kindsvater ist handlungsfähig
- Projektlage nach Elternzeit, Kündigung/Aufhebungsvertrag?
- Umgangsrecht/Umgangsreglung Auslandsbezug (Nicht-EU) – Hilfe benötigt
- Aufteilung Sommerferien
- Berechnung bei BV
- Elternzeit/ Kündigung vs Aufhebungsvertrag
- Arbeitgeberzischuss