Mitglied inaktiv
Hallo! Ich habe eine Frage. Und zwar: Ich habe meinen ET am 13.8.2007. Am 2.7 werde ich also in den Mutterschutz gehen.Nun bin ich mir etwas unsicher was meinen Resturlaub angeht. In unserem Unternehmen ist es üblich das der Resturlaub vor Beginn des Mutterschutz genommen wird.Nun ist meine Frage ob es möglich ist den Resturlaub an den Mutterschutz direkt dran zu hängen und dann nahtlos in die Elternzeit über zu gehen. Ich bedanke mich jetzt schon mal für die Auskunft.
Hallo, das ist eine übliche und zulässige möglichkeit, ihn sich indirekt auszahlen zu lassen. Abet wenn man noch ein weiteres Kind möchte und man nur für kurze Zeit arbeiten müsste, ist es gut, ihn aufzuheben. Liebe Grüsse, NB
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Hallo, ist es möglich seinen Resturlaub zwischen Mutterschutz und Elterngeldanspruch zu nehmen? Ich beende meine Elternzeit in Teilzeit die ich von meinem ersten Kind habe zum Beginn des Mutterschutz. Damit bekomme ich (Beamte) im Mutterschutz wieder volle 100% Bezüge. Wenn ich nun zwei Monate Resturlaub zwischen Mutterschutz und Elterngeldb ...
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Hallo Frau Bader, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. Sie haben geschrieben: VZ-Urlaub muss in VZ gewährt werden. Aber es gibt ja keinen Vollzeitvertrag mehr... Mit Beendigung der Elternzeit am 16.04.2024 wird mein Vollzeitvertrag (40 Stunden/5Tage) aufgelöst und in einen Teilzeitvertrag (20 Stunden/4 Tage) geändert. Müsst ...
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