maiju
Hallo, ich nochmal. :). Aus Interesse möchte ich gerne wissen, ob teilzeitarbeitende Lehrer im Mutterschutz das volle Gehalt ausbezahlt bekommen? Bei mir war es nicht so, ich lese aber überall, dass es eigentlich so ist (oder bezieht sich das nur auf Lehrerinnen, die zB erst Vollzeit, dann bei Kind 1 Teilzeit gearbeitet haben und dann wieder schwanger geworden sind?!) Auf meine Situation übertragen: Teilzeit von Anfang an wegen Kind (75%). Mutterschutz bei Kind 2: 75% des Gehalts. Wenn man nun nach Kind 2 50% arbeitet und dann mit Kind 3 schwanger ist, bekommt man dann auch 50% des Gehalts in MuSchu oder macht es auch hier Sinn, mit Beginn des MuSchu von Kind 3 die Elternzeit zu beenden? Oder hab ich das grundlegend falsch verstanden? Danke! Maiju
Hallo, wenn Sie die erste Elternzeit zu Beginn des neuen Mutterschutzes beenden, bekommen Sie das volle Mutterschaftsgeld. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Volles Mutterschaftsgeld bekommt man nur dann, wenn man die laufende EZ zum neuen Mutterschutz beendet. Macht man das nicht, ist man ja für Kind1 weiterhin in EZ und geht dann gleichzeitig mit Kind2 in den Mutterschutz. EZ Kind1 und Mutterschutz Kind2 laufen dann gleichzeitig. Und da immer das Mutterschutzgeld nach dem aktuell geltendem Vertrag gezahlt wird, bekommt man in dem Fall eben nur TZ-Mutterschaftsgeld. Völlig egal welchen Beruf man hat. Mütter die innerhalb der EZ gar nicht arbeiten bekommen dann vom Ag gar kein Geld, nur den KK-Anteil. Weil der VZ-Vertrag in der EZ ja ruht. Die Frage bei dir wäre also, hast Du EXTRA die laufendes EZ zum neuen Mutterschutz beendet ja oder nein?
malini
Wenn du schreibst "Teilzeit von Anfang an" - hast du überhaupt schon mal 100% gearbeitet? Wenn du die Elternzeit beendest, bekommst du das, was du ohne Elternzeit bekommen würdest, je nach deinem Vertrag.
maiju
Nein, ich habe mit 75% begonnen, da ich schon ein Kind hatte. 100% habe ich dementsprechend noch nie gearbeitet. Da ich damals aber nicht wusste, dass ich in Elternzeit arbeiten kann und das Vorteile hat, habe ich nur reduziert, aber nicht in Elternzeit gearbeitet.... Bei Kind 2 habe ich im Mutterschutz dann das bekommen, was ich zuvor arbeitend bekommen habe - also 75%. Ist das richtig so?
maiju
(...wobei ich jede Woche auf meine 40 WS gekommen bin....100% habe ich also schon gearbeitet.... ;)....wobei mir klar ist, dass Lehrer, die die volle Stundenzahl absolvieren, gerne mal 50 - 60 Stunden/Woche ablatzen. Je nach Phase. Dafür haben wir ja aber auch mehr Ferien als andere.)
malini
Ja, das mit den 75% war dann richtig so. 100% kriegt nur der, der auch einen Vertrag über 100% hat.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich bin privat krankenversichert und bekomme während des Mutterschutze nicht den Kassenzuschuß von DM 25,00 pro Tag. Mein Versicherungsvertreter behauptet nun, vermutlich um seinen Kopf zu retten, denn ich hatte bei Vertragsabschluß nach Abweichungen zur gesetzlichen Kasse gefragt, dass der Arbeitgeber diese 25,00 DM übernimmt ...
Hallo Frau Bader, ich bin privat krankenversichert, bekomme also nicht die 25,00 DM pro Tag während des Mutterschutzes von der Krankenkasse gezahlt. Mein Versicherungsvertreter behauptet nun, dass der Arbeitgeber diesen Betrag übernimmt, wenn ich ihn nicht von der Kasse bekomme und mir somit mein volles Nettogehalt zahlt. Stimmt das? Und was ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
Guten Tag, mein Arbeitgeber ist insolvent und ich habe bereits Insolvenzgeld erhalten. Mein Arbeitgeber wird mich vermutlich in ca. 2 Wochen freistellen. Betriebststillegung ist der 30.04. und Ende der Kündigungsfrist 31.05. Mein Mutterschtz beginnt offiziell am 25.05. Ich frage mich nun wie es funktioniert, dass die First nach der Betriebsstilll ...
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
