toffi4321
Guten Tag Frau Bader, ich hab noch einige Fragen zur Berechnung von Mutterschaftsgeld (Arbeitgeberzuschuss) und Elterngeld. Zum Mutterschaftsgeld (Arbeitgeberzuschuss): 1. Welcher Bemessungszeitraum wird zur Durchschnittsermittlung genommen? 90 Tage vor Geburt oder vor Eintritt der Schwangerschaft? 2. Darf der Arbeitgeber das auch anders regeln? 3. Sind Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) in der Durchschnittsermittlung zu berücksichtigen? 4. Sind Dankesprämien zu berücksichtigen? 5. Sind variable Gehaltsanteile (einmal im Geschäftsjahr, aber vertraglich fest geregelt) zu berücksichtigen? (in meinem Fall erhalte ich 2x den variablen Anteil, da ich für das laufende Geschäftsjahr einen Anteil bekomme) 6. Falls variable Gehaltsanteile berücksichtigt werden, gehen diese in vollen Umfang in die Berechnung ein? Zum Elterngeld: 7. Weihnachtsgeld und Dankesprämien werden hier nicht berücksichtigt. Richtig? 8. Der variable Gehaltsanteil fällt i.d.R. nur einmal im Geschäftsjahr an, ist aber vertraglich geregelt. Im Zeitraum von 12 Monaten vor Elterngeld bekomme ich für das begonnene Geschäftsjahr noch einen 2. Anteil der variablen Vergütung. Kann das dann beim Elterngeld berücksichtigt werden, da mehr als einmal gezahlt? 9. Leider ist die finale Abrechnung seitens meines Arbeitgebers immer noch nicht beendet. Ab April soll ich nun Elterngeld bekommen. Ist es richtig, dass wenn im April erst einzelne Bestandteile (z.B. variable Vergütung bis Januar) gezahlt werden, alles komplett auf das Elterngeld angerechnet wird? Vielen Dank schon einmal für Ihre Hilfe und Ihre Rückmeldung. Viele Grüße Toffi
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise und fragen Sie allgemeiner. Liebe Grüße NB
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