Sandra 24041982
Hallo, ich bin jetzt in der 32.SSW und habe einen Teilzeit- Job (sozial und krankenversichert) ukd einen Job auf 450€- Basis. Dieser 450€ Job war die letzten Jahre immer jeweils bis zu den Sommerferien befristet wurde aber immer wieder verlängert. So auch in diesem Jahr. Der Beginn meines Mutterschutz liegt jetzt in den Sommerferien. Steht mir auch Geld von diesem Job zu? Die Krankenkasse zahlt ja die 13€/ Tag und der Arbeitgeber den Rest. Aber wie verhält es sich jetzt hier bei mir?? Vielen Dank
Hallo, wird der Vertrag denn verlängert? Dann bekommen Sie es anteilig. Liebe Grüße NB
mellomania
wir der vertrag verlängert? bzw hast du es schriftlich? wenn ja, dann zahlt der AG tz job normal den AG zuschuss und der 450 euro job AG ERST ab 1. Tag neuer vertrag, wenn du dann noch im mutterschutz bist. die tage von beginn mutterschutz in den ferien bis letzter tag ende ferien (wenn der vertrag dann ab dem 1 tag nach den ferien beginnt) bekommst du nur AG zuschuss von AG Tz. ob das aber gesetzlich geregelt ist weiß ich nicht, bei meiner freundin war es so, daher meine aussage.
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