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Hallo, ich bin momentan in EZ bei Arbeitgeber x und möchte Teilzeit bei Arbeitgeber y arbeiten. Nun zu meinen Fragen: 1. Muss der TZ-Vertrag bei y auf die Dauer der EZ bei x befristet sein oder kann es auch ein unbefristeter Vertrag sein? 2. Wenn ich während der EZ bei x und Teilzeittätigkeit bei y wieder schwanger werde, kann ich dann die EZ bei x vorzeitig zu Beginn des Mutterschutz beenden, um den höheren (weil Vollzeit) Mutterschutzlohn von x zu bekommen? 3. Bei welchem Arbeitgeber muss bzw. kann ich die Elternzeit für Kind 2 anmelden?
Hallo, 1. Kann auch unbefristet sein 2. Ja 3. Vorsichtshalber würde ich es bei beiden machen Liebe Grüße, NB
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