puuhmama
Hallo Frau Bader, ich habe Elternzeit erstmal für 2 Jahre, bis Juli 2013 beantragt. Nach einem guten Jahr (also ab Okt/Nov 2012) wollte ich wieder in Teilzeit arbeiten gehen. Meinen Teilzeitantrag hat mein AG aus dringenden betrieblichen Gründen abgelehnt. Jetzt möchte ich einen Teilzeitjob bei einem anderen AG finden - dies sollte ja laut BEEG möglich sein (vorausgesetzt der Haupt-AG stimmt zu). Meine Frage ist: MUSS dieses zweite Arbeitsverhältniss zwingend befristet sein damit man mit der Befristung noch innerhalb der Elternzeit bleibt? Oder ist das kein absoluter Muss? Gibt es ein bestimmer Paragraph im Gesetz, woher das eindeutig herauskommt? Ich habe jetzt eine Zweitanstellung in Aussicht (Teilzeit natürlich), die Personalerin dort behauptet aber, es kann keinen unbefristeten Vertrag geben, falls ich noch in Elternzeit bleibe und mein erstes Arbeitsverhältnis nicht kündige. Ich würde aber gerne den neuen Job erstmal ausprobieren und erst nach der Probezeit beim alten AG kündigen. Die Personalerin bei der neuen Firma sagt dieses sei auf keinen Fall möglich. Danke im voraus für Ihre Antwort.
Hallo, nein es muss nicht zwingend befristet sein. natürlich haben Sie nach Beendigung der Elternzeit das Problem, zwei Verträge erfüllen zu müssen, was ja praktisch nicht möglich ist. Liebe Grüße, NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, von Januar 2024 - Februar 2025 war ich krankgeschrieben. Zum 31.5.2024 habe ich einen Aufhebungsvertrag beim alten AG unterzeichnet und von Juni 2024 - Februar 2025 weiterhin Krankengeld bezogen. Ab 01.03.2025 habe ich einen neuen Arbeitsgeber und am 04.03.2025 wurde bei einer Vorsorgeuntersuchung eine Schwangerschaft i ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...
Hallo, Ich bin alleinerziehende Mama eines Kleinkindes (2), habe einen Vollzeitvertrag an einer Schule und bin nach der Elternzeit auf Teilzeit mit ca. 40 Prozent wieder eingestiegen. Der Teilzeitantrag muss jedes Schuljahr neu gestellt werden und wurde von unserer Schulleitung bereits für das kommende Schuljahr abgezeichnet, ich habe jedo ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, Hab zwei Kinder 2 (8) und 4 (10) Klasse. Bin in das Unternehmen zurück weil man darmals dringend Mitarbeiter gesuchte hatte und es auch von der Arbeitszeit und Schule immer gut gepasst hat, was sich wohl in den nächsten Wochen ändern soll,der Chef möchte sich neu Aufstellen und kündigt Mitarbeiter die sein Vorhaben nicht u ...
Was passiert, wenn Eltern mehrere Kinder haben? Werden die vom Arbeitgeber gezahlten Zuschüsse gleichmäßig auf jedes Kind verteilt, erhält jedes weitere Kind weniger, oder bekommt nur das erste Kind einen Zuschuss, während die anderen Kinder keine Unterstützung erhalten?
Hallo Frau Bader, Im Moment ist eben Erkältungszeit und unser Kind ist schon seit Anfang Dezember immer mal wieder am kränkeln. Mal mehr mal weniger stark. Ich arbeite im Gesundheitssystem mit Terminen, und heute morgen ereignete sich die Situation, das mir mein Kind in der Gaderobe der KiTa sagte, das es ihm nicht gut gehen würde. Also habe ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe mir heute für meinen AG meine Schwangerschaftsbescheinigung geben lassen Da steht das Datum der Feststellung das heisst mein Arbeitgeber sieht wenn ich ihm das am Montag an meinem ersten Arbeitstag gebe das ich schon vor vertragsunterzeichnung schwanger war. Kann er mich kündigen oder den Vertrag zurück ziehen?
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
