Ileah
Hallo Frau Bader, vielleicht könnten Sie mir bei meinem Problem helfen. Meine Chefin setzt immer sehr kurzfristig Termine an z.B. Teamsitzung usw. wir bekommen es nicht mal persönlich gesagt sondern am Abend bekommt man eine WhatsApp und da steht es drin, Die Termine sind außerhalb der Arbeitszeit und jetzt verlangt sie das man wenn man nicht kommt eine Bescheinigung vorlegt warum man nicht kommen kann. Hat sie ein Recht darauf das ich es rechtfertigen muss, mit Attest usw. wenn ich in meiner Freizeit einmal nicht will, vielleicht ist man auch einfach mal zu müde oder es reicht dann auch weil man noch genug andere Termine mit den Kindern usw. hat. Meine privaten Termine gehen sie doch gar nichts an. Dann noch eine Frage, sie spricht uns nicht auf Arbeit an sondern es kommen den ganzen Abend und am Wochenende Nachrichten von ihr, manchmal auch unwichtiges Zeugs, man kann nicht mal in Ruhe den Abend genießen oder abschalten. Darf sie das? Vielen Dank Ileah
Hallo, Ihre AG ist Frau Wichtig? Was ich sagen will: für mich klingt das Machtausübung. Und: nein, ist unzulässig (es sei denn, es handelt sich um eine Ausnahmesituation) Liebe Grüße NB
KielSprotte
2x nein. Feierabend ist Feierabend, da musst du weder an irgendwelchen Sitzungen teilnehmen (ausser es ist eine dringende Ausnahme), noch auf Nachrichten reagieren. Lassen sich das alle gefallen? Komisches Gebaren, dass solltet ihr gemeinsam eurer Chefin abgewöhnen. Gibt es einen BR in der Firma?
Ileah
Leider bin ich die Einzige die es stört das am Abend und Samstag/Sonntag ständig das Handy bing, bing macht und eine Nachricht kommt. Letzte Woche z.B. mussten wir Samstag zum Corona Test, 10.15 Uhr war ausgemacht, 8.05 Uhr ging das Telefon wir müssen jetzt sofort. Ich bin immer die Diejenige die dann sagt das es so nicht geht. Nach dem Test z.B. sagte sie dann: Oh ihr seid jetzt alle da wir machen kurze Sitzung. Vor allem, was sie dann unvorbereitet erzählt macht gar keinen Sinn und ich rege mich auf warum ich meine kostbare Zeit mit so etwas verschwende. Wenn ich frei habe und nach Feierabend plane ich die Tage wie es für meine Familie passt und sitze nicht auf Abruf daheim. Ich kann nicht meine Chefin 3 Monate vorher fragen ob sie etwas plant ich möchte Arzttermine ausmachen. Auslöser für die neue Regelung das sie jetzt Bescheinigungen möchte: Letzte Woche kam Mittwoch Abend eine Nachricht sie möchte eventuell Donnerstag diese Woche Besprechung machen, habe ihr persönlich gesagt ich muss an dem Abend auf Elternabend, zack kam am Abend eine Nachricht sie möchte in Zukunft eine Bescheinigung wenn einer nicht kommt. Hallo es ist meine Freizeit und ich denke nicht daran ihr eine Bescheinigung vom Elternabend zu geben. Unseren BR kannst du vergessen, ob er da ist oder nicht macht keinen Unterschied. Wie gesagt, die restlichen Kolleginnen stört es nicht, weil sie sich dann sehr wichtig fühlen und vor allem sie stehen gerne im Mittelpunkt. Ich hingegen habe auch noch ein Leben außerhalt der Firma. LG Ileah
KielSprotte
Dann wird dir langfristig wohl nur ein Wechsel helfen. Mal ehrlich, unter den Vorraussetzungen bringt das doch ncihts! Mach dich auf die Suche, aus einer Beschäftigung heraus bewribt es sich immer besser . Und eine "Entschuldigung" für deine Freizeit brauchst du nicht - ausser du wirrst 24/7 bezahlt.
cube
Nein, musst du nicht. Weder in deiner Freizeit erreichbar sein, noch eine Bescheinigung abgeben, warum du in deiner Freizeit nicht kannst. Ausnahme: du hast eine Führungsposition/Geschäftsführerposten und/oder deine Position/Aufgabenbereich erfordert dies zwingend. Aber als normaler Mitarbeiter eines Teams - nein.
ELLIUM
Auwaia, das geht ja mal gar nicht! Mein Chef und Kollegen haben auch oft in meinem Urlaub, nach Feierabend, am Wochenende oder wenn ich krank war geschrieben. Ich hab mir eine zweite Sim Karte gekauft und die erste nur aktiviert wenn ich für die Arbeit erreichbar sein musste, sprich während der Arbeitszeit oder in Ausnahmefällen. Eine Bescheinigung ist ja wohl einfach nur lächerlich.
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